无效婚姻孩子如何分配

[律师回复] 抚恤金是国家或相关单位按规定发给死者家属的一种补偿费用，主要用于对死者家属的抚慰和救济，不属于遗产。如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定，则按规定处理。如果没有对给付对象作出规定，则抚恤金应属于近亲属（死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母）共有，具体分配可由当事人协商解决。协商不成时，可向法院起诉。

[律师回复] 你好，是可以查到的。

[律师回复] 你好，你这边想咨询什么法律问题？

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 先说结论，我国虽禁止童工，但并非一概禁止未成年人参加劳动，十六周岁以上的未成年人与用人单位订立的书面劳动合同合法有效。

具体分析：
1.用人单位与已满十六未满十八周岁的未成年人订立的书面劳动合同是否有效，关键在于未成年人是否具有劳动者的法定资格。
劳动者的法定资格体现在其应当具有劳动权利能力和劳动行为能力，我国法律规定劳动者的权利能力和行为能力始于十六周岁，也就是说，公民自十六周岁起便具有成为劳动法律关系主体的资格。除文艺、体育和特种工艺单位在严格履行审批手续的前提下可以招用未满十六周岁的未成年人，其他单位均不可招用未满十六周岁的未成年人。

2.据《未成年人保护法》规定，用人单位可以按照国际有关规定招用已满十六未满十八周岁的未成年人，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。

3.对于一些文艺、体育或特种工艺单位招用未成年人，经有关部门批准，所订立的书面劳动合同亦合法有效。

[律师回复] 你好！有什么法律问题可以帮助到你吗？

[律师回复] 您好，公司辞退事由违法但您签字有可能会被认为是协商解除

[律师回复] 你好 现在是想咨询赔偿吗

[律师回复] 你好，有问题可以与我联系。

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 你好，民间借贷的话，需要进行返还，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

[律师回复] 那肯定不是  你要看看给他的授权   他有权限往外转吗

[律师回复] 双方协商处理不了，可以报警

[律师回复] 你好，不好意思，系统没提示，才看到，请说具体的情况

[律师回复] 你好，也是按照过错责任划分。看引起交通事故的主体。

[律师回复] 你好，只要没有收到款项就不生效不用还款

[律师回复] 如果正常履行了，正常有效

[律师回复] 可以申请劳动仲裁维权。

[律师回复] 您是签的什么合同，可以简单描述一下或发一下合同内容

[律师回复] 这种约定可能属于“格式条款”。根据《民法典》，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款不成为合同的内容。

“不退不换”可能会被认定为排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定，从而被认定为无效。

不过，具体情况还得具体分析，你可以把合同拿给我看看，我帮你分析分析。