请问一下关于签订合同财务章有效吗

[律师回复] 倘若遭遇了长达2个月的工资被拖欠情况，这里有一些较为切实有效的处理办法。
一开始，你可以心平气和地与用人单位进行协商，清楚地表明自己要求支付工资的意愿，并且一定要妥善保留好这些沟通交流过程中的相关证据，比如聊天记录、通话录音等，这些都能在后续起到关键作用。要是协商之后没有任何成效，那么向劳动监察部门进行投诉便是一个很不错的途径。劳动监察部门具备相应的权力，能够责令用人单位改正拖欠工资的行为。
另外，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这可是一种具有法定效力的解决方式。不过要特别注意，申请仲裁是有时间限制的，通常情况下为一年，可别错过了这个期限。
在准备仲裁的时候，一定要仔细收集好能够证明劳动关系以及工资确实被拖欠的各种证据，像劳动合同这种最基本的肯定不能少，还有工资条，上面清晰地记录着工资的发放情况，以及考勤记录，能证明你实际的工作时长等。要是对仲裁的结果不满意，还可以依法向人民法院提起诉讼。
总之，一定要懂得运用法律武器，坚决维护自己的合法权益。

[律师回复] 工伤认定超过时效确实是个较为棘手的状况。通常来讲，工伤认定申请得在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年之内提出来。
要是超过了这个时效，您还可以试着通过民事诉讼的途径，去向用人单位要求赔偿。不过这时候，您就得承担比较重的举证责任，得证明工伤的事实以及用人单位存在的过错等等。
另外，要是因为一些不可抗拒的事由，或者有其他正当的理由，并且经过劳动保障行政部门批准的话，那认定申请的时效是可以适当延长的。
总而言之，强烈建议您赶紧去收集和整理相关的证据，然后咨询专业的律师，根据具体的情况来制定出一个合理的应对策略，这样能更好地维护您的权益。

[律师回复] 你好那具体要看一下离婚案件的详细情况吧点头像可以电给你具体研究一下，

[律师回复] 如果是理论不动手，没有什么负面影响

[律师回复] 你好  现在是对方不履行合同义务吗

[律师回复] 有没有涉及抚养权问题呢？我们可以电话联系一下

[律师回复] 具体看合同的内容，一般合法

[律师回复] 你好具体可以加YY251271具体沟通吗P

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。中介服务合同。

[律师回复] 你好，什么案情，这边可以告诉你注意事项

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办劳动纠纷

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下建议及时报警处理，至于是否构成刑事犯罪行为，可以待公安机关调查后予以确定处理

[律师回复] 你好，哪个法院受理的

[律师回复] 请问现在是遇到什么问题了吗

[律师回复] 你好，可以尝试着去分割得。

[律师回复] 离婚多年后前妻又想分割财产，在以下几种情况下是可以的：比如离婚时未分割财产：如果离婚时存在夫妻共同财产未进行分割，离婚后双方可协议分割，协议不成时，前妻可向法院起诉请求分割。

[律师回复] 好的，您可以具体描述下情况

[律师回复] 按照无证驾驶处罚，可能罚款或者拘留

[律师回复] 通过法院调解，出具书面调解书有效

[律师回复] 我从2021年9月22日开始在这个家公司上班， 签订过两次固定期限劳动合同， 到今年9月22日第二份合同到期， 公司没有找我续签新的无固定期限合同， 我仍以原条件继续上班。 现在公司要从市南区搬迁到高新区， 公司给配个公车要我开车上下班， 由于距离实在太远我不同意。鉴于以上我是否可以随时从公司离职， 不用提前1个月通知， 并且要求公司支付2倍工资差价和N个月的补偿?
可以的