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疫情期间单位不发工资怎么办?

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最新修订 | 2024-02-20
1、找老板协商。双方各让一步,争取能尽快达成和解。
2、投诉到劳动监察大队。
3、申请劳动人事争议仲裁。
4、到人民法院起诉。法律规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
疫情期间单位不发工资怎么办?
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用人单位在疫情期间发工资吗
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单位行贿罪的构成要件的定罪标准如何认定
[律师回复] 解析:
单位行贿罪所涉及到的构成要素可以被分解如下:
首先是客体要件部分,本罪侵犯的关键性权益乃是国家机关、各类公司、企业、事业单位及社会团体的正常运营、功能发挥以及良好声誉,犯罪行为针对于具体的财产;
其次是客观要件,在这个环节中,本罪的具体表现形式体现为各类公司、企业、事业单位、行政机关、团体出于谋求不当利益之目的而实施的行贿行为,或者是针对违反了国家相关规定的行为,向国家工作人员提供回扣或手续费,而且情节较为恶劣;
再次,本罪的主体即承受责任的单位,其中涵盖了各种类型的公司、企业、事业单位、行政机关以及社会团体等;
最后,从主观要件来看,本罪的主观意图表现为直接故意。
依据相关法律法规,单位行贿罪是指单位为了获取不正当利益而进行的行贿行为,或者是违反了国家相关规定,向国家工作人员提供回扣或手续费,且情节严重者,通常情况下会对单位施加罚金惩罚,同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人判处五年以下有期徒刑或者拘役,并且附加罚金刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。因行贿取得的违法所得归个人所有的,依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
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受贿罪退赔不到位能减刑吗
[律师回复] 解析:
在关于贪污受贿罪的诉讼过程中,犯罪嫌疑人如果未能按照法律要求全额归还赃款,将会直接影响到最终法院针对其量刑的尺度。因此,是否能够获得减刑与能否返还赃款并无关联性,而要想谋求从轻处罚,只能依据是否存在立功表现来决定。
同时需要明确的是,凡是被判处在管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑之中的罪犯,在服刑期间,若能严格遵守监规纪律,积极接受教育改造,确实展现出悔过自新之意,或者有立功表现者,均可申请减刑;
然而,若有以下任何一种重大立功表现,则必须予以减刑:
(1)成功阻止他人实施重大犯罪行为;
(2)向司法机关揭发监狱内外的重大犯罪活动,且经过查证属实;
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(4)在日常生产生活中,舍己为人,英勇救人;
(5)在抵御自然灾害或排除重大事故时,表现突出;
(6)为国家和社会做出了其他重大贡献。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十八条
【适用条件与限度】被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
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用人单位因为疫情工资怎么发
疫情期间公司的发放情况是应该按照劳动合同的约定付工资,这种状况建立在企业停产的时间没有超过一个月,可有些企业虽然停产时间未超过一个月,但受疫情影响资金周转及其他各方面已经非常困难,那在跟职工协商一致的情况下,可先按照最低工资标准付工资。
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疫情期间不发工资怎么举报单位
疫情期间举报用人单位不发工资的方法是先收集单位不发工资的证据以及其他的相关材料,然后到劳动局或劳动监察大队投诉,不过,这个特殊阶段,可能职工本人没办法亲自到劳动局投诉,那打电话或匿名投诉都是可以的,疫情期间不发工资的行为是违法的。
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用人单位在疫情期间不发工资吗
用人单位在疫情期间是需要发工资的,但发工资的标准就取决于疫情给用人单位造成的实际影响。在个别疫情重灾区,企业停工的时间基本上都会超过一个月,这样的话,工资的标准可以按照当地政府规定的生活费标准支付。
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用人单位因疫情延迟发工资可以吗?
用人单位因疫情延迟发工资是可以的,因为疫情导致用人单位无法复工,并且银行可能与无法受理相关工资发放的业务,这种情况下并不属于用人单位的违法行为,用人单位可以在后期进行补发。
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