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抵销权在什么时候可以行使

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最新修订 | 2024-02-21
债务人接到债权转让通知时,债务人对让与人享有债权,并且债务人的债权先于转让的债权到期或者同时到期的,债务人可以向受让人主张抵销。
债务人转移债务的,新债务人可以主张原债务人对债权人的抗辩;原债务人对债权人享有债权的,新债务人不得向债权人主张抵销。
《中华人民共和国民法典》第五百六十四条
【解除权行使期限】法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。
法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使,或者经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭。
抵销权在什么时候可以行使
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法定抵销权的构成要件 什么时候可以抵销
当事人互负到期债务,该债务的标的物种类、品质相同的,任何方可以将自己的债务与对方的债务抵销,但依照法律规定或者按照合同的性质不得抵销的除外。当事人主张抵销的,应当通知对方。
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第一个条件是双方确实存在有债权和债务的关系。第二个条件是主动债权是必须要合法有效并且已经打了履行期的。第三个条件是主动债权所标的物的种类和品质与被动债权的相同。第四个条件是被动的债权是属于可以抵消的范围之内的。
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抵押登记在什么时候下无效
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第三人撤销之诉什么时候行使?
第三人撤销之诉他是只能够在判决作出来的六个月之内提出,但是这里的判决作出来是指判决做出来之后,影响到了当事人的权益,而当事人他能够感觉到,或者是应当感觉到自己的权益受到了侵害时的六个月,就是第三人行使撤销之诉的时间。
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个人辩护权在什么时候行使
辩护权一般在法院决定开庭审判之后就可以行使,对于被告如果没有委托辩护人的法院也会告知相关当事人可以委托辩护人的,这里就可以行使自己的辩护权利,可以在法庭上直接进行辩护。
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用人合同签订期限是什么时候
[律师回复] 解析:
有关用人单位与劳动者签订劳动合同之事宜,有明确之法律约束条款。
根据相关法律法规,劳动合同应在正式开始雇佣关系前或于实际雇佣之日同时订立,而签订的最晚时间则不应超出自实际开始雇佣之日起一个月的限制,若违反此规定,则需自实际雇佣之日起一个月之后至一年期间内,对劳动者支付双倍工资的补偿;
若实际雇佣已满一年,但仍未签订书面形式的劳动合同,这将被视为双方已经默认建立了无确定有效期的劳动合同法律关系。
法律依据:
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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