侵权责任类型是哪几种

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的量刑标准，需视乎涉案金额之规模以及具体犯罪情形予以裁定。
依照我国《中华人民共和国刑法》的详细规制，公司、企事业单位或其他团体的工作人员，若滥用职务便利，采取非法手段将本应属于单位所有的财产据为已有，且涉及的数额达到较大程度，则可能面临三年以下的有期徒刑或者拘役惩罚，并须同时缴纳罚金。
而倘若这种行为所涉及的金额极为庞大，那么其可能会被判处三年以上十年以下的有期徒刑，同样需要缴纳罚金。
至于涉及金额特别巨大者，则可能面临十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩处，并且仍需承担相应的罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.对于构成职务侵占罪的被告人，可以按照如下情形，在相对应的法定幅度内，合理确定其量刑起始点：
首先，若被告人所涉案值达到了数额较大这一标准，法院可以在二年以下有期徒刑或者拘役这个区间，为被告人确定具体的量刑起点；
其次，倘若被告人所涉及到的职务侵占行为金额极为庞大，法院便可在五年至六年有期徒刑这个总共幅度内，为被告人确立起相应的量刑起点。
2.在确定了量刑起点之后，法院还需结合被告人的职务侵占金额以及对犯罪构成产生影响的其他犯罪事实，适当增加刑罚量，从而最终确定被告人的基准刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
侵占案属于财产类案件，其收费标准采取按比例分段累计交纳法。
具体划分如下所述：
1、若涉案金额未超出1万元人民币，则每宗案件需交付50元立案费；
2、若涉案金额在1万元至10万元之间，按照2.5%的比例收取费用；
3、若涉案金额在10万元至20万元之间，则按照2%的比例收取费用；
4、若涉案金额在20万元至50万元之间，则按照1.5%的比例收取费用；
5、若涉案金额在50万元至100万元之间，则按照1%的比例收取费用；
6、若涉案金额在100万元至200万元之间，则按照0.9%的比例收取费用；
7、若涉案金额在200万元至500万元之间，则按照0.8%的比例收取费用；
8、若涉案金额在500万元至1000万元之间，则按照0.7%的比例收取费用；
9、若涉案金额在1000万元至2000万元之间，则按照0.6%的比例收取费用；
10、若涉案金额超出2000万元，则按照0.5%的比例收取费用。
法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第十三条
案件受理费分别按照下列标准交纳：
（一）财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：
1.不超过1万元的，每件交纳50元；
2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5％交纳；
3.超过10万元至20万元的部分，按照2％交纳；
4.超过20万元至50万元的部分，按照1.5％交纳；
5.超过50万元至100万元的部分，按照1％交纳；
6.超过100万元至200万元的部分，按照0.9％交纳；
7.超过200万元至500万元的部分，按照0.8％交纳；
8.超过500万元至1000万元的部分，按照0.7％交纳；
9.超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6％交纳；
10.超过2000万元的部分，按照0.5％交纳。
（二）非财产案件按照下列标准交纳：
1.离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳；超过20万元的部分，按照0.5％交纳。
2.侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件，每件交纳100元至500元。涉及损害赔偿，赔偿金额不超过5万元的，不另行交纳；超过5万元至10万元的部分，按照1％交纳；超过10万元的部分，按照0.5％交纳。
3.其他非财产案件每件交纳50元至100元。
（三）知识产权民事案件，没有争议金额或者价额的，每件交纳500元至1000元；有争议金额或者价额的，按照财产案件的标准交纳。
（四）劳动争议案件每件交纳10元。
（五）行政案件按照下列标准交纳：
1.商标、专利、海事行政案件每件交纳100元；
2.其他行政案件每件交纳50元。
（六）当事人提出案件管辖权异议，异议不成立的，每件交纳50元至100元。
省、自治区、直辖市人民政府可以结合本地实际情况在本条第（二）项、第（三）项、第（六）项规定的幅度内制定具体交纳标准。

[律师回复] 解析：
侵占罪的具体立案准则如下：
首先是以不正当手段获取并占有的他人交付给其代为保管的财务、遗失物品或者掩埋物，且数额达到较大的标准；
其次，侵占金额若在2万元及以下，则属于刑法规定中“数额较大”的范畴；
而侵占金额如果超过20万元，那么便属于“巨额”操作的底线标准。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，乃是指公司、企业或其他单位中任职的工作人员，利用自身职务所享有的便利条件，未经合法程序擅自将本单位财产据为己有，且涉案金额达到一定程度的犯罪行为。
此种罪行的犯罪主体通常为公司、企业或其他单位中的工作人员。
在主观方面，行为人必须具有明确的故意心态，并且其行为目的在于非法占有他人财物。
而在犯罪客体方面，则主要涉及到公私财物的所有权问题。
至于客观方面，行为人必须实施了数额较大的侵占行为，才能够构成职务侵占罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若职务侵占行为符合法定缓刑适用标准，则可依法予以缓刑。
具体适用标准如下：
1、针对被判处拘役或三年以下有期徒刑的罪犯。
2、同时必须满足犯罪情节较轻、当事人具有悔罪表现、社会危险性较小以及宣告缓刑不会给其所居住社区带来严重不良影响等四个基本要素。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
针对您询问的：
“是否签署过借款文件或公私往来的文书能否作为判定职员是否构成职务侵占罪的重要依据”，我们可以明确地告诉您，答案并非如此。
依照我国《中华人民共和国刑法》中的相关法律条例，职务侵占罪实际上是由公司、企业或者其他组织内部的人员，借助其所拥有的职位权力和方便条件，私自占有原本属于本单位的财产，且涉案金额达到一定规模的违法犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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