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职工发生工伤应该怎么处理

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最新修订 | 2024-02-21
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
3、认定下来后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料;
4、工伤认定后,治疗终结可以申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇
5、如果错过了工伤认定时间,权益很难得到保障。
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职工发生工伤应该如何处理
面对劳动者困境,应遵循步骤:1)依法进行工伤认定;2)对不满意的认定结果,通过行政复议或诉讼解决;3)治疗后及时做伤残鉴定,如有异议,15日内申请重新鉴定;4)依据伤残等级和法律规定,进行公正赔偿。
27浏览 2024-06-23
职工发生工伤应该进行什么鉴定
1、一般在工伤认定后就可以做。 2、如果劳动者或者用人单位有一方不服或者申明要去行政复议或者行政诉讼的,需要60天。工伤认定下来就可以直接去做伤残鉴定,如果用人单位要行政复议,伤残鉴定会暂时中止。 3、伤残鉴定一般治疗结束,病情稳定之后,就可以去申请伤残鉴定的。目前没有规定具体的期限,建议医疗终结之后,一年内去进行伤残鉴定。
19浏览 2024-10-19
职工发生工伤影响劳动能力的应该进行什么
职工发生工伤影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。检测劳动者劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。
42浏览 2024-10-06
职工发生工伤影响劳动能力的应该进行哪些
职工发生工伤影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。检测劳动者劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。
18浏览 2024-09-05
发生工伤后应该如何处理
当职工遭遇意外伤害或被认定为职业病后,30日内(特殊情况可延长期限),其单位应依法向社保部门提交工伤认定申请。如单位未及时申请,工伤职工或近亲属、工会可在事件发生后1年内直接提交。
3浏览 2024-06-26
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