怎样对付拖欠工资的老板

[律师回复] 解析：
根据法律法规规定，用人单位应按照约定日期规范支付员工薪酬，若无正当理由逾期未予发放或任意拖欠、扣减薪酬，此等行为皆属违法行为。
为此类问题而感到困扰的劳动者可选择前往劳动保护监察机构，对侵权单位进行投诉举报。
此外，为了能够更加顺利地完成维权工作，我们建议当事人在行使权利时带上以下文件资料：
1.个人有效身份证件；
2.被投诉单位全名以及其主要负责人的姓名和联系方式；
3.能够直接证明受雇于被投诉单位的相关证明材料（如劳动合同、工牌、考勤记录等等）。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复] 你好，能说下具体的案件类型和时间吗

[律师回复] 星星失眠案件的具体情况2

[律师回复] 你好 现在是想退彩礼吗

[律师回复] 提起诉讼，要求对方付款就可以

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 哦，伤情是什么样子的？具体你可以咨询我

[律师回复] 解冻支付宝账户的钱解冻支付宝账户的钱

[律师回复] 你好 详细情况说一下

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？1个月

[律师回复] 你好劳动仲裁可以委托律师代理

[律师回复] 你好，具体情况是怎么样的

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉p

[律师回复] 建议通过诉讼的方式维护合法权利，起诉是最有效的方式了，如果有需要法律帮助的话可以联系我。

[律师回复] 具体是什么情况 能仔细说说吗

[律师回复] 你好！具体是什么情况？

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢

[律师回复] 只是嘴上说说这个顶多警察也就是口头上教育一下，没涉及什么违法犯罪呢

[律师回复] 你好！双方是否签订合同？建议来电详述。