律师说法·劳动纠纷
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企业欠钱不还宣告破产其债务如何处理企业破产后，首要处理破产费用和员工债务，如诉讼费、律师费、工资、社保和工伤等。其次，确保工人基本保障后，审视社保费和税费欠款，按优先级偿还。最后，剩余资金交普通债权人处理，偿还策略根据实际情况调整。1.1k浏览
公司债务
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建筑工程劳务分包给个人违法吗刑事案件的律师费用因案情而异。侦查期律师费6,000-18,000元；审查起诉阶段费用6,000-30,000元；审判阶段费用8,000-50,000元；代理刑事自诉及附带民事诉讼，费用在6,000-60,000元间协商。具体费用请咨询律师。1.9k浏览
转包分包纠纷
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合伙开公司股东不愿意再投资怎么办若部分股东不愿增资，可由现有股东增资或引入新股东。股东可选择货币出资，也可用实物资产、知识产权、土地使用权等能评估且合法的非货币性财产出资。出资股东通常按实际出资比例分享利润。1.3k浏览
合伙联营
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热门问答·劳动纠纷
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病假如何算工资
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病假工资如何计算怎么算病假工资
1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发。2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70％计发。3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％计发。4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90％计发。5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100％计发。
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投保人被保人是同一人 服毒死亡 购买的疾病险含意外身故 已经交了77个月了，这种保险公司依照法律应怎样赔偿或者怎样退保。
[律师回复] 您好，可以说下具体的情况。
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病假工资如何算？
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发。
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老师您好我在假炒股软件被骗了28万，己报案一个月了钱能追回来吗
[律师回复] 你好，那要看公安机关从犯罪嫌疑人那里能追回多钱
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您好，我3月在学校不慎扭伤脚踝骨折，申请的工伤认定表5月6号已下发。由于要继续养伤，不能上班，单位让写假条。请问
1请假日期应该从什么时间开始？是工伤认定书下来算起吗？
2、请假期间的工资按规定怎么发放？
如果五六月不能上班，暑假两月工资是否按请假发放？
3.将来工伤如何赔偿？
[律师回复] 工伤等级鉴定标准及工伤赔偿标准：法律规定工伤鉴定标准按照伤残的严重程度分为一级到十级，一级为最重，十级程度最轻；赔偿标准主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通费和食宿费、辅助器具费、停工留薪期间工资赔偿费用。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。具体情况根据伤残的级别来决定。
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当年开发商虚假宣传误导消费者购房并办理了产权证。但去年认定为违章建筑已拆除可以要退款退铺吗，并且是楼顶
[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
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病假工资如何计算,连续请病假工资如何计算?
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对病假工资如何计算,连续请病假工资如何计算?进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷公司要解散，不想给赔偿，就给员工放假，放了几天，又让过来复工，结果上了一天又给员工放假，
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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病假要扣工资吗，病假工资如何计算?
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的百分之八十。计算病假工资最基本的公式为：病假工资＝病假工资基数×病假工资系数。病假工资等于(计算基数/21.75)乘以计算系数×病假天数。
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如何计算病假工资
企业和员工签订劳动合同时约定的，按不低于劳动合同约定的工资待遇标准确定。未约定的，用人企业和职工代表通过协商，确定病假的工资发放标准。无任何约定的，实际工资70%给员工发放工资，此外，按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。
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我今年54岁了，去一家公司做饭工资是五千一个月的，从4月24号开始上班，说一个月试用期，然后5月11号她们觉得我做饭不合口味就解散了，然后公司说试用期没有法定节假日，就是说五一放假五天不给工资，后来又说只是给五一那天的，还有就是我做完了到5月11号了12号就是星期天是不是应该算
[律师回复] 我今年54岁了，去一家公司做饭工资是五千一个月的，从4月24号开始上班，说一个月试用期，然后5月11号她们觉得我做饭不合口味就解散了，然后公司说试用期没有法定节假日，就是说五一放假五天不给工资，后来又说只是给五一那天的，还有就是我做完了到5月11号了12号就是星期天是不是应该算
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