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老板不发工资,报警可以不

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最新修订 | 2024-02-20
老板不发工资,劳动者是可以报警的,但多数情况下报警也没什么用。一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪,这样报警才会有用。
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、依据《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行
【法律依据】
《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
老板不发工资,报警可以不
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袭警罪后自首会判多久
[律师回复] 解析:
饮酒后殴打或攻击警察的犯罪案件,其一般的量刑标准通常会依据不同的案情进行裁定。
在一般状况下,此类罪犯可能面临3年以下有期徒刑的处罚。
然而,如果其行为恶劣,情节严重,则可能被判处3至7年的有期徒刑,因此,如果这类罪犯对执行公务的警察实施了严重的身体侵害行为,那么他们将不得不接受更加严厉的惩罚。
依照我国法律规定,任何行径暴力对抗正在依法履行职责的人民警察的犯罪分子,都应承受最低3年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚;
倘若这些暴行采用了枪支、管制刀具,或驾驶机动车辆进行撞击等方式,直接威胁到警察生命安全者,那么他们应当承受的刑罚将为3年以上、最长期限为7年以下的有期徒刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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