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企业克扣工资去哪里投诉

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最新修订 | 2024-02-20
1、企业克扣工资,员工可以去劳动纠纷调解委员会投诉,或者人民法院起诉。
企业依法或依照规章制度扣除劳动者工资的,不用经济补偿;企业违法扣工资首先可以协商解决。协商不成,向劳动纠纷调解委员会申请调解;对调解结果不满意,可以要求仲裁机构仲裁,或者直接向人民法院提起诉讼
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
企业克扣工资去哪里投诉
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企业克扣工资去哪里投诉
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老板扣工资去哪里投诉
1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);2、也可以直接申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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劳动纠纷
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湖北仙粼克扣工资去哪里处理?
湖北仙粼克扣工资的可以到当地的劳动仲裁部门进行劳动仲裁,我国法律上明确规定了用人单位不得随意克扣员工的工资待遇,因此,对于克扣工资的行为,已经是用人单位存在违法行为,具体申请仲裁来解决。
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劳动纠纷
再无经济纠纷扣工资是否合法
[律师回复] 解析:
在法律层面上,公司任意克扣员工薪资是不合规和违法行为。
在这种情况下,当事人可以向劳动行政部门进行投诉反映。
劳动行政部门会在掌握详细事实之后,要求相关企业支付被克扣的劳动者工资薪酬以及相应的经济补偿,并且还可能依据实际情况,要求企业支付赔偿金。
对于拖欠工资的问题,解决途径主要包括以下三个方面:
首先,当事人可以选择前往当地劳动行政部门进行举报;
其次,当事人也可以选择向劳动仲裁委员会提出仲裁申请;
最后,若对仲裁结果仍有异议,当事人可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
此外,若用人单位未能依照劳动合同的约定或国家相关法规,按时足额地向劳动者支付劳动报酬,劳动行政部门有权责令其限期支付。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
第九十条
用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
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企业增加股东需要满足哪些条件
[律师回复] 解析:
在各类公司中,为了增强企业实力和拓展业务领域,引入新股东无疑是一种有效途径。
以下为两种常见的公司股东增资方法:
首先,对于持有限责任公司属性的公司而言,如需新增股东,可考虑通过投资的方式进行。
此外,公司现有股东亦可选择将自身所持有的部分股权转让予第三方,待获得其余股东过半数以上的赞成票后,便可成功实现股东的扩充。
其次,对于具备股份有限公司性质的公司来说,若欲吸纳新股东,则可考虑采用向第三方出售股票的策略。
由于股份有限公司的股份通常以股票形式存在,因此,当第三方持有该公司的股票时,便自然而然地成为该公司的股东之一。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第二十八条
出资义务
股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。
股东以货币出资的,应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户;
以非货币财产出资的,应当依法办理其财产权的转移手续。
股东不按照前款规定缴纳出资的,除应当向公司足额缴纳外,还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。
第一百二十五条
股份及其形式
股份有限公司的资本划分为股份,每一股的金额相等。
公司的股份采取股票的形式。
股票是公司签发的证明股东所持股份的凭证。
两年刑期是在看守所还是监狱去哪里查看
[律师回复] 解析:
因触犯法律而判处二年有期徒刑者需在监狱中服刑,通常会遵循就近收押执行的原则,不论其户籍所在地位于何处,一旦判决生效,其必须依据判决地点位置距离最近的收押设施进行服刑。
举例来说,对于判处死刑的罪犯,具体实施方式可分为两种情况:
立即执行以及暂缓两年执行。
其中,暂缓两年执行的罪犯也将按照判决地点位置距离最近的收押设施进行服刑。
至于死刑立即执行的罪犯,他们同样需要在判决地点所在的执行场所接受惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十四条
罪犯被交付执行刑罚的时候,应当由交付执行的人民法院在判决生效后十日以内将有关的法律文书送达公安机关、监狱或者其他执行机关。对被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯,由公安机关依法将该罪犯送交监狱执行刑罚。对被判处有期徒刑的罪犯,在被交付执行刑罚前,剩余刑期在三个月以下的,由看守所代为执行。对被判处拘役的罪犯,由公安机关执行。对未成年犯应当在未成年犯管教所执行刑罚。执行机关应当将罪犯及时收押,并且通知罪犯家属。判处有期徒刑、拘役的罪犯,执行期满,应当由执行机关发给释放证明书。
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去哪里投诉企业不给加班费
用人单位应当支付加班工资,但是却没有支付的,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,根据规定劳动行政部门应当依法处理。但如果劳动者是自己主动自愿加班,不是用人单位安排的话,则单位可以拒绝支付加班工资。
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劳动纠纷
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克扣工资去哪举报
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。也可以打劳动保障热线12333进行投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。可以多打几次进行投诉。
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劳动纠纷
离婚肚子里孩子留下来抚养权怎么判定
[律师回复] 解析:
在婚姻关系解除之时,孩子的抚养归属问题首先应由双亲进行商议决定。
如若未能达成共识,则需要提交至当地法院以作出公正而明确的裁判。
对于不满两周岁的子女,法律规定其抚养权原则上应归属于母亲。
然而,当涉及到两周岁及以上年龄段的子女时,法院将依据最有利于子女成长的原则来做出裁决。
抚养权是父母对其子女所享有的一种人身权利,同时也是他们对未成年子女承担的抚养、教育以及保护等方面的义务。
法律依据:
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。
离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。
离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
第一千零八十五条
离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。
负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;
协议不成的,由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
快速解决“婚姻家庭”问题
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公司克扣工资怎么投诉
对于遇到公司克扣工资的情况,并非一开始什么都不做就去投诉,应当是先协商,能和气解决的当然是最好的,无法协商解决的,再考虑投诉、申请仲裁的手段。1、协商。在矛盾只是发生在公司与员工之间,在可以通过协商解决的情况下,应当据理力争。2、投诉、举报。3、劳动仲裁。
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劳动纠纷
删企业的文件被起诉怎么办
[律师回复] 解析:
公司资料在现代商务领域内,被视为企业经营者所掌握的极其宝贵且敏感的运营数据、商业机密以及无形财产等重要组成部分。
作为员工,我们对此应有清晰认识,任何蓄意损坏或泄露这些资料的举动都将构成对生产环境及经营活动的严重损害。
倘若涉及的金额较大,或者产生了更为恶劣的后果,相关责任人甚至可能会面临刑事指控,即所谓的“破坏生产经营罪”。
根据我国现行法律法规的明确规定,出于泄愤报复或者其他个人目的,通过毁损机器设备、残杀耕畜或者采取其他方式破坏生产经营的行为,将受到三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉处罚;
若情节严重者,则将面临三年以上七年以下有期徒刑的刑罚。
此外,对于破坏生产经营罪的立案标准也有具体规定,主要包括以下四种情况:
第一,造成公私财物损失达到人民币五千元以上的;
第二,连续三次以上实施破坏生产经营行为的;
第三,纠集三名以上人员公然进行破坏生产经营的;
第四,其他应当追究刑事责任的破坏生产经营行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条
【拒不支付劳动报酬罪】
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
快速解决“合同事务”问题
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涉事企业注册地址查无此人是否合法
[律师回复] 解析:
若您发现自己的个人身份信息被不法分子盗用于注册公司,此时可以采取以下三个有效措施来捍卫自身合法权益:
首先,向当地公安部门提出刑事报案请求,等待公安部门展开调查并追究相关人员的法律责任;
其次,您也有权向工商管理机构提交书面申请,请求撤销非法注册的公司登记,这其中涉及到工商登记行为的程序合法性问题。
在正常情况下,工商管理机构不会轻易地单方面决定撤销已完成的登记手续。
然而,如果能够确认身份信息被他人冒用,您可以携带相关证据材料,亲自前往公司注册地的工商管理局,申请撤销该公司或将其从企业名单中剔除。
如若存在违法犯罪行为,您还可以要求公安机关介入调查;
最后,您还可以选择提起行政诉讼,请求法院撤销非法注册公司的具体行政行为。
如果经过深入调查,证实该公司登记行为与您毫无关联,并且结合身份证的有效期以及遗失证明等相关证据,可以明确判断出在被冒用注册公司时,所使用的身份证已经失效。
此外,如果通过笔迹鉴定得出的结论,或者在法庭审理过程中,双方都承认注册公司的申请材料中的签名并非失主本人签署,那么就可以证明在公司注册过程中所提供的材料为虚假材料。
法律依据:
《中华人民共和国居民身份证法》第十六条
有下列行为之一的,由公安机关给予警告,并处二百元以下罚款,有违法所得的,没收违法所得:
1、使用虚假证明材料骗领居民身份证的;
2、出租、出借、转让居民身份证的;
3、非法扣押他人居民身份证的。
第十七条
有下列行为之一的,由公安机关处二百元以上一千元以下罚款,或者处十日以下拘留,有违法所得的,没收违法所得:
1、冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的;
2、购买、出售、使用伪造、变造的居民身份证的。
伪造、变造的居民身份证和骗领的居民身份证,由公安机关予以收缴。
《中华人民共和国刑法》第二百八十条之一使用虚假身份证件、盗用身份证件罪】在依照国家规定应当提供身份证明的活动中,使用伪造、变造的或者盗用他人的居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件,情节严重的,处拘役或者管制,并处或者单处罚金。
有前款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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