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官方文件人身意外伤害险能不能代替工伤保险

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最新修订 | 2024-03-03
1、人身意外伤害险不能代替工伤保险。企业在参加工伤保险的同时,可以根据本单位的实际情况,为职工办理人身意外伤害险。
2、所谓意外伤害险,是指以被保险人的身体作为保险标的,以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出,或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的险种。人身意外伤害险是一种商业行为,是非强制性保险,具有自愿性。
劳动者为用人单位付出了劳动,单位为其购买意外伤害保险,这只能算是单位给予职工的福利。目前,在我国现行法律规定下,企业无论是否参加了商业保险中的人身意外伤害险,都必须按照国家规定,参加工伤保险。
官方文件人身意外伤害险能不能代替工伤保险
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意外伤害险能代替工伤保险吗
工伤保险不能替代人身意外伤害保险。工伤保险是我国社会保障体系的重要组成部分,由统一管理,不具有赢利性质。工伤保险条例第2条规定:中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或雇工缴纳工伤保险费。
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