无效婚姻应怎么解除

[律师回复] 你好，具体是什么情况，可以电话联系

[律师回复] 你好，是可以查到的。

[律师回复] 你好，你这边想咨询什么法律问题？

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 先说结论，我国虽禁止童工，但并非一概禁止未成年人参加劳动，十六周岁以上的未成年人与用人单位订立的书面劳动合同合法有效。

具体分析：
1.用人单位与已满十六未满十八周岁的未成年人订立的书面劳动合同是否有效，关键在于未成年人是否具有劳动者的法定资格。
劳动者的法定资格体现在其应当具有劳动权利能力和劳动行为能力，我国法律规定劳动者的权利能力和行为能力始于十六周岁，也就是说，公民自十六周岁起便具有成为劳动法律关系主体的资格。除文艺、体育和特种工艺单位在严格履行审批手续的前提下可以招用未满十六周岁的未成年人，其他单位均不可招用未满十六周岁的未成年人。

2.据《未成年人保护法》规定，用人单位可以按照国际有关规定招用已满十六未满十八周岁的未成年人，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。

3.对于一些文艺、体育或特种工艺单位招用未成年人，经有关部门批准，所订立的书面劳动合同亦合法有效。

[律师回复] 你好！有什么法律问题可以帮助到你吗？

[律师回复] 您好，公司辞退事由违法但您签字有可能会被认为是协商解除

[律师回复] 你好 现在是想咨询赔偿吗

[律师回复] 你好，有问题可以与我联系。

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 你好，民间借贷的话，需要进行返还，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

[律师回复] 那肯定不是  你要看看给他的授权   他有权限往外转吗

[律师回复] 双方协商处理不了，可以报警

[律师回复] 你好，不好意思，系统没提示，才看到，请说具体的情况

[律师回复] 你好，也是按照过错责任划分。看引起交通事故的主体。

[律师回复] 你好，只要没有收到款项就不生效不用还款

[律师回复] 如果正常履行了，正常有效

[律师回复] 可以申请劳动仲裁维权。

[律师回复] 按照双方的合同约定处理

[律师回复] 您是签的什么合同，可以简单描述一下或发一下合同内容