复婚后原抚养权是否有效

[律师回复] 要复原的

[律师回复] 对于与原配复婚属于再婚吗这个问题，解答如下, 不属于。复婚是指已经离婚的男女双方彼此自愿恢复夫妻关系，一起到婚姻登记处办理登记手续，重新确立婚姻关系的行为。复婚是共同有过婚姻关系的两人再次办理结婚登记，此时的对象是相同的，如果与不同的结婚对象结婚的则是再婚。 1、申请。要求结婚登记的男女双方持所需证件共同到一方常住户口的区、县级市民政局(或镇人民政府)的婚姻登记机关提出申请。 2、填写声明书。双方当事人亲自到婚姻登记机关提出申请，各填写一份《申请复婚登记声明书》。 3、签名。双方当事人必须在婚姻登记员面前亲自在《申请复婚登记声明书》中“声明人”一栏签名或按指印。 4、审核登记。婚姻登记机关对双方提交的证件、声明进行审查，符合复婚登记条件的，准予登记。审理复婚登记手续后，要将原离婚证或判决书(或调解书)撤销，发给复婚登记证，才能发生法律效力。婚姻法第28条规定：“离婚后，男女双方自愿恢复夫妻关系的，应到婚姻登记机关进行复婚登记。” 因为婚姻关系是一种法律关系，所以无论是结婚还是复婚都必须经过法定的程序，二者的手续是一样，都要到婚姻登记处办理登记手续。区别在于办理复婚登记后，要将原来的离婚证或判决书(或调解书)撤销，然后发复婚证，这样才具有法律效力。复婚必须是男女双方自愿，不因他人的强迫和干涉。复婚时，男女双方必须携带相关证明一起到婚姻登记处办理复婚手续。 婚姻登记处一般会进行审查，符合相关法定条件的，才会发给复婚证，这样才是合法夫妻。假如双方没有复婚登记，私下就一起同居，就不能取得合法的夫妻关系，也将不会受到法律的保护。

[律师回复] 对于工伤等级复议降级原则这个问题，解答如下, 一、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。你的情况符合工伤条件； 二、你可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年； 三、待伤情稳定后，如留下残疾，你可以申请伤残鉴定； 四、如构成伤残等级，你可以依法享受工伤保险待遇； 五、如单位未给你买保险，可以比照上述条例执行； 六、如单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 您好，针对您的合同原件复印件有效吗？问题解答如下, 下面我将做简要回答根据法律规定，只要合同双方达成一致，签订合同后，合同即成立，内容和形式没有法律所禁止的情形，合同也有效。合同原件丢失的，不会影响合同的成立或法律效力。只是如果以后因履行合同产生纠纷而需向时，根据证据举证规则，无法与原件、原物核对的复印件、复制品，不能单独作为认定案件事实的依据。因此，如果对方对合同复印件不认可的，则丢失方因不能提供合同原件，会对其主张权利产生不利影响。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 1、依据《工伤保险条例》有下列规定：三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 2、《河北省工伤保险条例实施办法》中，没有关于复工工资的明确规定。 3、《中华人民共和国劳动合同法》中，没有关于复工工资的明确规定。 4、《中华人民共和国社会保险法》中，没有关于复工工资的明确规定。