劳务派遣释义是什么

用人单位违反劳动合同，需对受损劳动者进行多方面赔偿：一、支付原工资并加付25%的赔偿金；二、弥补劳动保护待遇，包括津贴和必要用品；三、工伤或医疗待遇损失，除法定补偿外，另赔医疗费用25%；四、女职工及未成年工身体健康损害，医疗待遇基础上加赔医疗费25%；五、履行合同中约定的其他赔偿责任。

离婚债务分割关键在于认定夫妻共同债务，这些债务需经双方共同意愿形成，用于满足共同生活需要且另一方确认或事后追认。在离婚时，夫妻共同财产先偿债，不足部分按自主协商原则分担，法院尊重双方决定。债务完全由共同财产覆盖则无需额外分配，否则个人财产将承担剩余债务。

在国家法律框架内，劳动仲裁部门受理涉及确认劳动关系、劳动合同签订解除争议、公司人事纠纷（如除名、辞退等）、工作时间、社保福利、职业培训及劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿等纠纷。包括法律法规明确的其他劳动争议类别，个人均可依法申请仲裁解决。