恶意讨薪公安怎样处理

[律师回复] 出现了恶意讨薪情况的时候，是可以依法向公安机关去提起控告的，公安机关一般也会根据具体的情节去追究相关的一些法律责任。 公安立案侦查的，一般可以按照敲诈罪行追究法律责任，如果是敲诈勒索别人的公私财物，数额比较大的，会依法判刑。

[律师回复] 当出现恶意讨薪情况时，可以依法向公安机关提起控告，公安机关可以根据具体情节追究相关法律责任。公安立案侦查，可以依照敲诈勒索罪或寻衅滋事罪追究其法律责任。敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制： (一)随意殴打他人，情节恶劣的; (二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的; (三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的; (四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。 纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 如果已经偿还了农民工应得的薪金，农民工仍然以各种理由索要薪金以外的钱财，那么当事人可以选择报警 警方会依法处理。 如果农民工仅仅是讨要其应得的薪金，那么这是其合理合法的权利！ 老板应当依约支付给农民工应得的薪金。 《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬案件适用法律若干问题的解释》 　第二条 以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”： （一）隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的； （二）逃跑、藏匿的； （三）隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的； （四）以其他方法逃避支付劳动报酬的。 ”恶意欠薪“会被追究刑事责任的，如果农民工在得到应得薪金后 还要求老板支付别的费用，那么涉嫌敲诈勒索 否则就是农民工在进行正常的讨薪活动 履行其合法的讨薪权利！ 反而 如果老板符合以上司法解释中的任何一款 可能面临”恶意欠薪“罪而被追究刑事责任！

[律师回复] 涉及多少金额

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 恶意讨薪可能构成敲诈勒索罪或寻衅滋事罪。 敲诈勒索罪要件有： 第 一，行为人以将要实施的积极的侵害行为，对财物所有人或持有人进行恐吓。 第 二，行为人扬言将要危害的对象，可以是财物的所有人或持有人，也可以是与他们有利害关系的其他人。例如，财务所有人或持有人的亲属等。 第 三，发出威胁的方式可以多种多样。例如，可以当着被害人的面用口头、书面或其他方式表示，也可以通过电话、书信方式表示;可以是行为人亲自发出，也可以是委托 第三者转达;可以明示，也可以暗示，都不影响本罪的构成。 第 四，威胁要实施的侵害行为有多种，有的可以是当场实现的，如杀害、伤害，有的是当场不可能实现，必须日后才能实现的，如揭发隐私。 寻衅滋事罪要件有 1、随意殴打他人，情节恶劣的。 2、追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的。 3、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的。 当出现类似情况时，可以依法向公安机关提起控告，公安机关可以根据具体情节追究相关法律责任。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》 第二百七十四条 【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。 《中华人民共和国刑法》第二百九十三条 【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之 一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制： (一)随意殴打他人，情节恶劣的; (二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的; (三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的; (四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。 纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。