1、公司安排劳动者
加班但是不给
加班费,属于违法行为。若公司组织员工加班的,应当支付加班费,否则属于违法行为。劳动者可以向
劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁。
2、《中华人民共和国
劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
3、《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生
劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起
诉讼,也可以协商解决。