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工伤后期治疗费应该怎么样办

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最新修订 | 2024-03-02
在职期间,职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用,符合工伤保险诊断项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付,如果单位未为职工办理工伤保险,因其过错给职工造成了经济损失,全部治疗费用依法由用人单位承担。
工伤后期治疗费应该怎么样办
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谁应该承担工伤后续治疗费?
工伤职工后续治疗费用的承担以超出医疗补助部分为限,如果工伤职工领取的一次性工伤医疗补助金不足以支付后续治疗费用的,应由用人单位就超出医疗补助金的范围的部分予以承担。
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后续治疗费的误工费应该如何计算?
后续治疗费的误工费应该按照实际的医疗支出来进行计算,所谓“后续治疗费”是指“对损伤经治疗后体征固定而遗留功能障碍确需再次治疗的或伤情尚未恢复需二次治疗所需要的费用”.实践中的大量案例证明,受害人即使已经出院,但并非出院就等于“完全治愈”。
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工伤复发期间的住院治疗费用应该由谁出
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤复发期间的住院治疗费用应该由谁出的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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后继治疗费和残疾赔偿金应该怎么进行赔偿?
后期的治疗费和残疾赔偿金按照实际治疗费用和平均工资水平来进行赔偿,由肇事方或者是造成损害的单位来进行相关的赔偿。如果对方拒绝进行赔偿的话,那么将可以通过法律诉讼来进行适当的维权,要求对方给予自己赔偿所需要的治疗费用和残疾赔偿金。
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治疗工伤所需的医疗费用由承担
在我国劳动者因为工伤治疗期间的费用如缴纳社会保险的,由这类工伤保险基金进行承担,没有缴纳的由用人单位进行承担。相关的用人单位应积极的对这类人员的工伤进行申请,核定这类劳动者的工伤等级,赔偿劳动者的经济损失。
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