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翘班三天算自动离职吗

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最新修订 | 2024-02-20
1、劳动法无翘班三天算自动离职的限定。
2、翘班,指无正当借口,既不按限定流程解决请假手续,又不出勤的做法,隶属严重违纪做法。
3、对工人翘班的处置,由用人单位依法制定的规章规则限定。所谓依法制定的规章规则,一是内容合法,二是平等,三是经过全体工人讨论,制定经过由工人代表和工会参与,且经过公示。
翘班三天算自动离职吗
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可以离职。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。
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