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未签劳动合同离职后可要求赔偿吗

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最新修订 | 2024-02-19
1、未签劳动合同离职后可以要求赔偿。
2、根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
3、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
未签劳动合同离职后可要求赔偿吗
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