贪污如何定罪惩处

[律师回复] 有没有相关的证据证明存在侵权

[律师回复] 你好，这边方便电话沟通吗？

[律师回复] 你好，我是迟刚律师。对于你咨询的问题的建议是需要根据实际情况判断，所以请详细说明你想咨询的问题的情况，便于我进行解答。如果还有不清楚的地方可以到我的主页咨询。

[律师回复] 您好！请及时处理以免有影响。

[律师回复] 解析：
确实如此，倘若具备缓刑的相关条件，便有权提出缓刑请求。
对于缓刑的实施，需满足以下几点特定要求：
首先，涉及到犯罪分子的刑法判决须为拘留和三年以下有期徒刑范围内。
其次，必须同时满足以下四个方面的具体情形：
第一点是罪犯的犯罪行为情节应相对轻微；
第二点则是罪犯应有悔过之意，表示认错；
第三点是罪犯不应存在再次犯罪的潜在风险；
最后一点是宣告缓刑不会对其所在社区产生严重负面影响。
法律依据：
《刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

[律师回复] 您好！如果没打，不用怕；让对方报警，公安机关也会根据证据办案，不会冤枉你的。

[律师回复] 你好，造成损害,可以向法院起诉

[律师回复] 解析：
首先，依据法律规定，尽力搜集相关证据，以便通过诉讼或者报警处理此事。
其次，关于如何收集故意诽谤罪的证据？诽谤罪是指行为人故意捏造并散布不实事实，这些事实足以贬损他人人格尊严，破坏他人良好声誉，情节严重者将受到法律制裁的行为。
以下是有关诽谤罪证据收集的具体要求与规定：
1.捏造事实的行为得以成立。
这里所提到的“捏造”，是指行为人捏造的事实完全是虚构的，并非基于真实存在的事件。
如果行为人散布的信息并非凭空捏造，而是基于客观存在的事实，即便这些事实可能对他人的人格尊严和名誉产生负面影响，也不会构成诽谤罪。
2.散布捏造事实的行为得以实现。
这里所说的“散布”，是指行为人将捏造的事实向社会公众公开传播。
散布的方式主要包括口头传播和书面传播两种形式，如使用大字报、小字报、图画、报纸、杂志、书籍、书信等媒介进行传播。
而“足以贬损”，则是指捏造并散布的虚假事实，完全有可能贬损他人的人格尊严和名誉，或者实际上已经给受害人的人格尊严和名誉带来了实质性的损害。
如果行为人散布的虚假事实无法对他人的人格尊严和名誉产生任何损害，或者根本不可能产生损害，那么就不构成诽谤罪。
3.诽谤行为必须是针对特定的人实施的。
虽然不必指名道姓，但是从诽谤的内容中能够明确得知被害人是谁，即可认定为诽谤罪。
如果行为人散布的事实没有特定的指向性，不可能对某个人的人格尊严和名誉产生任何损害，那么就不能以诽谤罪论处。
4.捏造事实诽谤他人的行为必须达到情节严重的程度才可构成犯罪。
尽管存在捏造事实诽谤他人的行为，但若未达到情节严重的程度，便不能以本罪论处。
所谓情节严重，主要是指多次捏造事实诽谤他人；
捏造事实对他人人格尊严和名誉造成严重损害；
捏造事实诽谤他人造成恶劣影响；
诽谤他人致使其精神失常甚至导致被害人自杀等极端情况。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第二百四十六条【侮辱罪、诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
针对失信被执行人的严酷惩罚措施主要包含以下方面：
禁令其进行部分高档消费活动，具体包括严禁搭乘飞机以及列车中的软卧席位；
实施其他的信用惩治手段，例如强制性地限制他们在证券机构贷款或者是办理信用卡业务；
对于失信被执行人为自然人身份者，将禁止他们出任企业的法定代表人、董事、监事、高层管理者等等职务。
法律依据：
《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第一条
被执行人未履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形之一的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒：
（一）有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的；
（二）以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的；
（三）以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的；
（四）违反财产报告制度的；
（五）违反限制消费令的；
（六）无正当理由拒不履行执行和解协议的。

[律师回复] 你们领导看样子贪挺多啊，都需要员工为他请丧假了

[律师回复] 你好，律师事务所律师为你解答，请具体说说你的情况和你的诉求，便于更好的分析你的案件。

[律师回复] 你好，我们这边是律师事务所

[律师回复] 解析：
对于公司、企业以及其他相关单位内的工作职员来讲，如果他们在职位和职责的有利条件下，未经合法程序就擅自将所在单位的财产据为己有，且所得金额达到了一定标准的话，将会被视为非法行为，面临相应的法律制裁。
具体来说，如果涉案金额达到较大程度，那么这些职员将会受到三年以下有期徒刑或拘役的刑事惩罚，同时还会被处以罚金；若涉案金额进一步扩大，则可能会被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑，同样需要缴纳罚金；而当涉案金额达到特别巨大的程度时，这些职员将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉刑罚，并且仍需承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
反贪局在对案件展开调查并提出起诉之前，若发现掌握的证据尚不充分，应决定展开补充侦查工作以获取更多信息。若经过详尽审查后仍认定证据不足，则不应决定立案起诉犯罪嫌疑人。同样地，在案件进入审判程序之后，若经审理发现证据仍然不足，法院应依法作出证据不足、指控的犯罪无法成立的无罪判决。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百条
在被告人最后陈述后，审判长宣布休庭，合议庭进行评议，根据已经查明的事实、证据和有关的法律规定，分别作出以下判决：
（一）案件事实清楚，证据确实、充分，依据法律认定被告人有罪的，应当作出有罪判决；
（二）依据法律认定被告人无罪的，应当作出无罪判决；
（三）证据不足，不能认定被告人有罪的，应当作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。

[律师回复] 解析：
若贪污金额达到了一万元人民币，那么当事人将有可能面临三年以下的刑事处罚，即被判处有期徒刑或拘役，同时还需缴纳相应的罚金。
然而，对于应当判处何种主刑以及应处以多少罚金，这取决于犯罪情节与法院的裁量权。
法律依据：
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。
犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。

[律师回复] 解析：
对于员工贪污公款的行为，企业需按照如下情况分别进行处理：若尚未达到刑事标准，则应勒令其全额退回违法所得，并视情节轻重决定是否扣除相关人员当月工资以弥补企业经济损失，但这部分扣除的金额累计不得超過劳动者当月工资的20%；如情节相对轻微，尚不足以构成犯罪，但严重违反了企业内部规章制度，企业有权单方解除与该员工的劳动关系，同时要求其承担相应的赔偿责任；
此外，还有其他可能的处理方式。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法典的明文规定，对于被判定犯下贪污或受贿等严重罪行且量刑在三年以下有期徒刑或拘役者，应同时施以十万元以上、五十万元以下的罚金作为附加刑罚；而对那些被判决处以三年以上、十年以下有期徒刑的罪犯，则需施加二十万元以上、犯罪数额两倍以下的罚金或没收其个人财产；
至于被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的罪犯，则需施加五十万元以上、犯罪数额两倍以下的罚金或没收其个人财产。
法律依据：
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律规定，受贿金额达到人民币十六万元以上的，即可判定为“数额较大”，此种情况下，应处以三年以下有期徒刑或拘役。
然而，若行为人在被提起公诉之前自愿且真实地交代了其所犯之罪行，并表现出真诚的悔过之心，同时积极主动地退还赃款，以期最大程度地避免和减少损害结果的发生，那么，法院可酌情考虑对其予以从轻、减轻甚至是免除刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。

[律师回复] 解析：
涉及贪污金额高达两亿元的案件，量刑的参考标准为：若贪腐总金额超过三百万元，则根据现行法律法规之规定，应依法判决被告人十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，同时处以罚金或没收个人全部资产。显然，两个亿的贪污额度远超于三百万元的法定限度，因此，即使赃款在后续追回过程中有所斩获，但如果数额仍然巨大，那么被告人被判处无期徒刑、死缓乃至死刑的可能性将大大增加。
法律依据：
《刑法》第三百八十三条
【贪污罪的处罚规定】对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚；有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。
犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律规定，收银员在未经许可或授权的情况下擅自侵吞超过5000元的单位财务，即可被认定为职务侵占罪。对于企业或其他单位的员工而言，如果他们利用自己的职务之便，将本应属于公司所有的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准（即“数额较大”），那么将会面临三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担相应的罚金处罚。若涉案金额进一步增大（即“数额巨大”），则可能会被判处三年以上、十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。而当涉案金额达到“数额特别巨大”的程度时，则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍需承担罚金处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。