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被公司劝退怎么补偿

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最新修订 | 2024-02-25
如果用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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因请病假被公司劝退有补偿吗
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你好事情发生在奎屯一个工厂就是我爸上完班在宿舍跟舍友喝了点酒然后跟舍友发生了点冲突前面对方把我爸嘴巴打出血了我爸没说啥警察过来劝解了后面我爸在宿舍睡着了对方还是不依不饶我爸在睡觉时打了我爸做眼睛伤的很重坐了手术手上被划伤了缝了14针鼻子骨折了肋骨歪了对方不赔偿父母过来了父母也说不赔偿我们该怎么办我们养家户口的男人倒下了
[律师回复] 1. 报警并申请伤情鉴定,再次向当地公安机关报警,详细陈述事情的经过,包括第一次冲突警察劝解后对方仍不依不饶再次伤害您父亲的情况。要求公安机关对您父亲的伤情进行鉴定。
2. 收集证据: 收集与案件相关的所有证据,些证据将在后续的法律程序中起到重要的作用,有助于证明对方的侵权行为和您父亲的损失。
3. 与对方协商,虽然对方及其父母表示不赔偿,但您仍然可以尝试通过中间人与对方进行沟通协商,明确告知对方其行为的严重性以及需要承担的法律责任,看是否能够达成和解并获得赔偿。
4. 向法院提起民事诉讼,如果协商无果,您可以向侵权行为发生地的人民法院提起民事诉讼,要求对方赔偿您父亲的医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
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