劳动纠纷能追加赔偿吗

劳动合同纠纷是可以追加和伙人的。一般来说，因为劳动合同产生纠纷是可以选择申请仲裁的方式来解决。只有对仲裁结果不服的情况下，才可以向法院提起诉讼，不能够直接向法院提起诉讼。

劳务合同纠纷是可以追加合伙人，但一定要确定合伙人是属于漏加的，这样才能保障到法院可以受理自己的诉求，在发生劳动争议之后就一定要多方面的收集证据，这样才能证明自己的观点。

劳务合同纠纷是可以追加合伙人的，但是需要请大家注意的是，只有漏加合伙人的情况之下才能够进行追加。这也就意味着如果要申请追加合伙人的，那么人民法院是需要根据当事人所提出的书面的请求，来进行一定的审查，符合条件的情况之下才会准许的。

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于劳务合同纠纷是否追加合伙人,劳务合同和劳动合同的区别是什么?的问题带来帮助。

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