办身份证年龄最小几岁

[律师回复] 具体的可以说一下。。

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
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如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 晚上好，可以去补缴的，到社保局去问

[律师回复] 您好！小心被网络诈骗,建议找正规机构贷款LU

[律师回复] 您好，可以说下具体的情况。

[律师回复] 同事把她手机给我 喊我给她对象发信息 然后我不小心看到她和其他人刚好在背后造我黄谣 然后拍了聊天记录 这种我算不算违法
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[律师回复] 解析：
在临时用工的过程中，倘若劳动力遭受到了损失或伤害，应该按照双方各自的过失大小来承担相应的法律责任。
若由于第三方行为所导致的对提供劳动服务一方的伤害和损失，该提供劳动服务一方有权利要求这名第三方承担侵权责任。
同时，他亦有权力向委托劳动服务的一方索求经济上的赔偿或者补偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
敲诈勒索罪的入罪金额
针对敲诈勒索公私财产的行为，依据其涉及财产的价值大小，可以判定其所构成的罪行等级及相应的法定刑事惩罚。
具体来说，当敲诈勒索的金额达到“数额较大”的门槛，即在2000元至5000元之间时，将被判定为犯罪情节较轻，可能会面临3年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需承担罚金的处罚。
而当涉案金额超过“数额巨大”的标准，即在3万元至10万元之间时，则将被判定为犯罪情节严重，可能会面临3年以上10年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的处罚。
如果涉案金额达到了“数额特别巨大”的级别，即在30万元至50万元之间，那么将被判定为犯罪情节极其严重，可能会面临10年以上有期徒刑，并且仍需承担罚金的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
当公司正式注册设立之后，其股东便无法实现退出股份的目的。
若要实现所谓的"退股"过程，可以考虑采取以下四种途径：
首先，股东可以选择将自己所持有的股权转让予其他股东，只要双方就转让价格达成共识并签署相关协议，同时办理相应的股权变更手续，便可顺利完成这一过程；
其次，股东也可以选择将股权转让给本公司股东之外的第三方；
再者，公司亦有权回购股东手中的股权；
最后，如果公司经营状况严重恶化，股东还可以通过申请解散公司来实现退出股份的目的。
法律依据：
《公司法》第七十四条
有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：
（一）公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的；
（二）公司合并、分立、转让主要财产的；
（三）公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。
自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
在离婚诉讼中，若男女双方均拒绝对孩子承担抚养责任，法院有权先行决定暂时由其中一方行使抚养权。
随后，法院需进一步评估审理双方的具体状况，将孩子的监护权给予对其成长最为有利的一方，而未直接履行抚养义务的另一方则需依法承担子女部分或全额的抚养费用。
关于抚养费用的数额及支付期限的长短，可由双方协商达成共识；
如协商无果，则由人民法院进行最终判决。
值得注意的是，父母与子女之间的亲子关系，不会因为父母离婚而被割断。
即便离婚之后，子女无论是由父亲还是母亲直接抚养，他们仍然是父母双方的亲生骨肉。
同样地，离婚后，父母依然享有对子女的抚养、教育以及保护等权利和义务。
此外，对于不满两周岁的子女，法律规定应优先考虑由母亲直接抚养。
对于年满两周岁以上的子女，如果父母双方无法就抚养问题达成协议，那么法院会依据双方的实际情况，按照对未成年人最有利的原则作出判决。
当子女年满八周岁时，他们的真实意愿应该得到充分尊重。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
对于小型货运车辆进行过户操作，其所需完备手续如下：
首先，车辆现所有者必须依照相关规定认真填写申请表格，并且提交包括机动车实物以及相关所有者身份证明在内的全部资料至车辆管理机构进行办理。
接下来，车辆管理部门将在收到申请之日起的第二个工作日内开始对上述提交材料进行审核，其中主要包含确认机动车实际情况，对其进行详细核查，并据此制定新的机动车牌照号码。
随后，将重新核发机动车牌照、行驶证以及相关检验合格标志等证件。
法律依据：
《机动车登记规定》第十九条
申请转移登记的，现机动车所有人应当填写申请表，交验机动车，并提交以下证明、凭证：
（一）现机动车所有人的身份证明；
（二）机动车所有权转移的证明、凭证；
（三）机动车登记证书；
（四）机动车行驶证；
（五）属于海关监管的机动车，还应当提交《中华人民共和国海关监管车辆解除监管证明书》或者海关批准的转让证明；
（六）属于超过检验有效期的机动车，还应当提交机动车安全技术检验合格证明和交通事故责任强制保险凭证。

[律师回复] 解析：
若原配偶对第三者实施暴力行为，且已达到故意伤害罪的认定标准，那么他们仍然需要承担相应的法律责任。
在我国《中华人民共和国刑法》中明确指出，任何故意非法损害他人身体健康的行为均有可能被定性为故意伤害罪。
关于故意伤害罪的立案标准，依据相关法规，当故意侵害人体的行为严重危害到他人身心健康时，应当立案处理。
然而，故意伤害他人的行为仅在达到法定的轻伤或重伤标准时，方能构成故意伤害罪，并予以立案侦查。
此外，损害他人身体的行为必须已经给他人的人身带来一定程度的损害，方可构成故意伤害罪。
如果仅仅是普通的拳击、脚踢或者推搡等行为，没有产生实质性的伤害后果，便无法以故意伤害罪进行定罪处罚。
伤害结果的表现形式多种多样，包括但不限于破坏他人组织的完整性，例如打掉鼻梁骨、砍断对方手臂等；
也可能损害他人的器官功能，如导致听力、视力、味觉丧失，甚至引发精神失常等严重后果。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
夫妻之间在婚姻持续期间所拥有的房产若过户至另一方名下，其是否仍被视为共同财产，这取决于多种因素。
以下将详细阐述相关内容：
首先，如果夫妇双方并未签署过任何赠与或者关于此房产所有权分配的协议，那么，当房产从一方过户至另一方名下之后，它仍然应该被认定为夫妻的共有时产。
依据现行法律规定，配偶双方在婚姻关系存续期间取得的财产皆为双方共有；
然而，如果夫妻双方曾经签署过相关赠与协议或者就该房产所有权做出了明确的划分，并且协议中明确规定该房产应归属某一方所有，那么，当房产从一方过户至另一方名下后，它便不再被视为夫妻的共同财产。
对于夫妻房产更名的注意事项，主要包括以下几个方面：
第一，夫妻之间的产权变更不能按照买卖方式来改变房产的所有权人；
第二，只有在房屋贷款全部偿还完毕的前提下，才能进行产权人的变更手续；
第三，夫妻间的产权变更无需缴纳税费，只需支付相应的工本费用即可；
最后，无论该房产最终归属于夫妻中的哪一方，它都依然属于夫妻的共同财产。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。

[律师回复] 解析：
对于涉及到小产权房源买卖引发的争议，当事人双方应当首先尝试采取私底下协商解决的方式进行处置。
若经过充分沟通和努力之后仍然未能达成共识，则可依据事先签订的仲裁协议向相应的仲裁机构提出仲裁申请；
然而，如当事人双方并未就仲裁事项达成共识且无任何书面约定，那么他们便有权向当地人民法院提起诉讼。
此外，如果当事人对已经产生法律效力的判决、仲裁裁决或调解书拒绝履行，另一方有权依法向人民法院申请强制执行。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十五条
当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
在发生交通事故的情况下，您有权自主选择具备相应资格的鉴定机构来进行伤残等级的评估，然而除此之外，您还可以提出申请，由负责交通管理的公安机关来指定相关的鉴定机构，或是直接在提起诉讼并申请法院仲裁之时，请求法院委派具有资质的鉴定机构来对您的伤残状况进行全面而准确的评定。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第五十条
检验、鉴定费用由公安机关交通管理部门承担，但法律法规另有规定或者当事人自行委托伤残评定、财产损失评估的除外。

[律师回复] 解析：
针对怀孕员工辞退所应支付的赔偿金额与员工的工作年限有着密切关联。
相关法律法规明确指出：
对孕期女性进行解雇通常会被视为非法行为，因此需要承担相应的赔偿责任。
赔偿金额相当于正常的经济补偿金额的双倍。
而具体的经济补偿金额则按照员工在该公司服务的年限来计算，每满一年就需向员工支付一个月的基本工资作为补偿。
如果员工在六个月以上但未满一年的情况下离职，那么将按照一年的时间来计算经济补偿金额；
若员工的服务期不足六个月，则只需向其支付半个月的基本工资作为经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
在相关文书中，您可以明确列出全权委托条款。
委托合同是指委托方与受托方之间所达成的协议，根据此协议，受托方有权代表委托方处理特定事项或事宜。
请注意，受托方必须严格遵循委托方的指示来执行委托事务。
若需对委托方的指示进行任何形式的更改，则必须事先征得委托方的书面同意；
然而，如果情况紧急且无法立即与委托方取得联系，受托方应尽其最大努力妥善处理委托事务，并在事后尽快向委托方汇报相关情况。
法律依据：
《民法典》第九百一十九条
委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。

[律师回复] 解析：
对于劳动者所享有的经济补偿权益，应按照其在用人单位工作的实际年限进行计算，即每满一年，将给予该劳动者一个月工资的补偿额度。
若该劳动者在用人单位连续工作满六个月但不足一整年的时间，则将视为一个完整的工作年限，给予其相应的全额工资补偿。
在劳动者的实际工作期限未满六个月的情况下，我们也将根据其工作时长赋予其半个月工资的经济补偿。
另需注意的是，如果劳动者的月工资水平高于用人单位所在地直辖市或设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么在计算其经济补偿金时，我们将以该地区上年度职工月平均工资的三倍作为基准，并以此为依据来确定对其的经济补偿金额。
然而，在这种情况下，我们对劳动者支付经济补偿的总年限将有明确限制，最高不得超过十二年。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
根据北京现行的法定退休政策，女性领导干部法定年龄需达到55周岁方可申请正式退休，而普通女职工的退休年龄则定格在50周岁；
至于男性劳动者，无论是从事管理工作还是基层一线劳动，其法定退休年龄都必须等待到60周岁才能办理相应手续。
从全国范围看，我国现行的退休年龄设定主要适用于全民所有制企业、事业单位以及国家机关、人民团体中的工人群体，只要满足以下任一条件，便可以依法申请退休：
即女性领导干部需年满55周岁，普通女职工需年满50周岁，男性劳动者则需要年满60周岁，并且在连续工龄或者工作年限方面达到10年以上。
法律依据：
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。
（一）男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限满10年的；
（二）男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限满10年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
我现将提供关于教师侵害学生人身伤害责任的补偿标准如下：
首先是医疗费用方面。
对于这类赔偿情况，通常应当依据治疗所在医院出具的诊断证明来进行判定。
其次是在伙食费用方面。
我们会按照国家行政机构普通公务人员出差时的伙食补贴标准（单位为元/天），乘以相应的住院天数，以此作为赔偿金额。
再者，如果受害人在生活中无法完全自理，那么他们的护理费用也应得到相应的赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。