律图审稿专业委员会3轮严审

报工伤对单位有影响吗

1.9k浏览 帮助19人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-24
对公司的影响基本上都是一些钱方面的问题。
1、如果确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。一旦定级后, 员工会有一定期限的停工留薪期,在停工留薪期内单位不能与员工解除劳动合同,且在该期间内员工的原福利待遇不变,由所在用人单位按月支付,对于生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2、另一方面,对于工伤五级、六级的,经工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系的以及对于工伤等级为七至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,用人单位还需要支付一次性伤残就业补助金。这两笔费用对于公司来说都是比较大的支出。
当然,如果报工伤后不是工伤的,对公司没有什么影响。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
报工伤对单位有影响吗
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文562字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125573人选择咨询律师
3578位律师在线平均3分钟响应99%好评
报工伤对单位有影响吗
一键咨询
  • 苏州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    164****1353用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    141****8660用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    155****1084用户4分钟前提交了咨询
    150****6002用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    178****1154用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
  • 徐州用户4分钟前提交了咨询
    173****0214用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    156****1203用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    161****0446用户2分钟前提交了咨询
    131****8353用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    135****8683用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    155****7122用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    130****1428用户1分钟前提交了咨询
    142****6201用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    166****0465用户4分钟前提交了咨询
    154****2425用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    168****6542用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    166****6205用户4分钟前提交了咨询
    163****7151用户4分钟前提交了咨询
    155****2435用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    148****1132用户1分钟前提交了咨询
    166****7021用户4分钟前提交了咨询
    165****4048用户2分钟前提交了咨询
    151****0242用户3分钟前提交了咨询
    154****3406用户4分钟前提交了咨询
    135****8632用户4分钟前提交了咨询
    170****2146用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    165****2473用户1分钟前提交了咨询
    150****7125用户4分钟前提交了咨询
    147****3426用户4分钟前提交了咨询
    153****3855用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    177****8527用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    143****1366用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    168****1437用户4分钟前提交了咨询
    138****2765用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    160****8381用户3分钟前提交了咨询
    150****2575用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    133****5082用户1分钟前提交了咨询
    133****8746用户4分钟前提交了咨询
    140****7625用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    140****4035用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    156****8560用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    155****1654用户4分钟前提交了咨询
    136****4867用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    155****4643用户2分钟前提交了咨询
    176****4562用户2分钟前提交了咨询
    133****3182用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    143****0756用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    175****2468用户3分钟前提交了咨询
    153****8366用户4分钟前提交了咨询
    134****8325用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡152****4758用户4分钟前已获取解答
沭阳188****6506用户2分钟前已获取解答
扬州188****4901用户4分钟前已获取解答
报工伤对单位有影响吗
报工伤对单位是有影响的。1、确认工伤后,虽然部分医药费就有工伤保险付了,但是一旦定级,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,这两部分的费用是比较高的。2、如果连续不断地出现认定工伤,只能说明企业在管理上特别是在安全生产管理上,存在着严重的问题和漏洞,它严重影响着企业的声誉。
10w+浏览 2025-01-15
除名影响不影响退休
[律师回复] 您好,针对您的除名影响不影响退休问题解答如下, 醉驾判刑影响退休。 职工缴费年限是是领取基本养老金和计算基本养老金的主要因素之一,职工因为醉驾被判处刑罚的,根据原内务部《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》((59)内人事福字第740号)第一条规定,应当从重新参加工作之日起计算工作年限,受刑事处罚之前的工龄不计算连续工龄,不能视同缴费年限;但之前实际缴纳养老保险费的年限,可以与重新就业之后的缴费年限合并计算。 内务部 《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》 (59)内人事福字第740号 一、工作人员受过开除处分或者刑事处分的,应当从重新参加工作之日起计算工作年限,他们受处分以前的工作时间和参加工作以前主要依靠工资为生活来源的劳动时间,可以计算为一般工龄。如果情节较轻,经过任免机关批准的,受处分以前的工作时间,也可以合并计算工作年限。但受开除处分或者刑事处分的反分子和其他坏分子,他们的工作年限和一般工龄均应从重新参加工作之日起计算。 国家劳动总局 《关于贯彻执行关于工人退休、退职的暂行办法的若干具体问题的处理意见》 (九)受过开除处分或者刑事处分的工人,重新参加工作之日为参加工作的时间,但是情节较轻,并且经过单位领导批准的,他们受处分以前参加工作的时间,也可以作为参加工作的时间; 四川省劳动和社会保障厅、财政厅 《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法的实施细则》 川劳社发18号8、职工、个体参保人员服刑或劳教之前的实际缴费年限和刑释解教后的实际缴费年限合并计算,其原实际缴费年限前的原连续工龄按国家有关规定,视同缴费年限。 职工被开除、除名的,被开除、除名前的原连续工龄按国家有关规定,视同缴费年限,其个人缴纳基本养老保险费的年限作为实际缴费年限。
491浏览
报工伤对单位有什么影响
职工报工伤对单位一般会造成一定的经济利益,如果单位没有给员工购买工伤保险,则需要赔付所有的费用,如医疗费、护理费、营养费等,如果购买了工伤保险,则一般只需要负担职工治疗工伤期间的工资福利,五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
48浏览 2024-09-10
报工伤会影响单位什么
报工伤对单位无影响。工伤保险是指劳动者在从事生产劳动的过程中或在与工作有密切联系的经济活动中,遭受事故伤害、患职业病以及在从事劳动过程中发生死亡,劳动者或其供养亲属能够从国家和社会得到物质补偿和医疗救助的社会保险制度。工伤保险又可称之为职业伤害保险。
10w+浏览 2025-02-02
仲裁对单位有影响吗
仲裁对单位一般没有影响,只是需要履行仲裁决定。如果劳动者申请仲裁的内容具有群体性,比如公司不给交社保、不支付加班费、不给带薪年假等,在仲裁同时建议到劳动监察部门举报,会对公司造成较大压力。
28浏览 2025-02-21
和单位打官司对单位有影响吗
跟企业打官司会影响企业声誉。一般的劳动纠纷需要先进行劳动仲裁,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
28浏览 2025-01-29
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    155****2623
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    189****3638
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    185****7611
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应