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劳动者违反保密条款或竞业限制条款给单位造成损失,承担赔偿责任吗

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最新修订 | 2024-03-05
1、需要承担赔偿责任。法律规定,劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
2、劳动者违反本法规定解除劳动合同主要指,未提前 30 日书面通知用人单位解除劳动合同。赔偿责任指的是赔偿下列费用:
1.招录费用;
2.培训费用;
3.合同约定的其他赔偿。
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律师说法·劳动纠纷

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