工伤辞职公司有补偿吗

[律师回复] 您好，您是老板还是员工，具体情况建议详细一点，便于为您解答

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 你好 这种情况一般是会被开的。

[律师回复] 你好，这是看具体的案情，建议诉讼

[律师回复] 你好，是事业编制工作人员吗

[律师回复] 有打卡记录，聊天记录等去上班或者提供了劳动的证据材料，就可以起诉要求对方支付工钱

[律师回复] 被用人单位辞退如果不存在法定辞退的理由是有补偿的。

[律师回复] 不合法。的活动和活动活动后

[律师回复] 您好，我们注重与您的沟通和交流，会耐心倾听您的需求和疑虑，并根据您的具体情况提供切实可行的法律解决方案。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。

[律师回复] 你好，什么意思呢。看不明白，再说一遍

[律师回复] 具体需要咨询的是职务犯罪哪方面问题？

[律师回复] 劳动者想要离职的话,提前三十天通知用人单位即可。

[律师回复] 伤情是什么样子的，具体你可以咨询我

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 可以索要工资，只要用人单位与劳动者建立劳动关系，即使处于入职培训期间，用人单位也应当支付劳动报酬。

[律师回复] 您好，工作多长时间了

[律师回复] 请问你删除的是电脑还是手机上的。

[律师回复] 你好，在公司工作多久呢，可以仔细讲讲帮你分析一下

[律师回复] 你有什么具体的法律问题呢

[律师回复] 这个属于违法辞退可以仲裁公司要求赔偿金。详细的联系我咨询。