上班一个星期辞职有工资吗

工伤不离职能领医疗费、停工留薪工资、住院护理和伙食补助、异地就医交通食宿费、生活护理费（需鉴定）、辅助器械费（经确认）、劳动能力鉴定费。一至四级伤残按月领津贴，五至十级用人单位应安排工作。解除劳动关系时，可获一次性补助金，具体标准由省级政府定。

试用期五日内的薪酬应按时发放。 员工为雇主工作，即应获得相应报酬，即使只工作一天，也应得到相应的薪资。 雇主若以试用期为由拒绝支付薪资，属违法行为。 如遭遇拖欠薪资，员工可采取以下措施： 一是向当地劳动局投诉，简单直接；但需注意，不同地区的执法力度可能不同。 二是向劳动局申请仲裁，要求支付欠薪。 若双方未签劳动合同，员工还可追讨双倍薪资。 若因欠薪终止合同，员工有权要求经济赔偿。