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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-19
派遣综合工时制有带薪休假，只要劳务派遣单位的职工符合法律规定的条件，就享受年休假。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的，不享受当年的年休假;少于其全年应当享受的年休假天数的，劳务派遣单位、用工单位应当协商安排补足被派遣职工年休假天数。
【相关延伸】
问：带薪年休假几天？
答：带薪年休假的天数根据职工累计工作时间确定。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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派遣综合工时制有带薪休假吗
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