民法典中注销公司的公章是否有效

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 您好！找养老保险部门人员咨询。

[律师回复] 你好，需要我们这边怎么帮你处理？

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 交通事故造成赔偿纠纷，事故认定书一般不会认定2.8责任，只有无责、次要、同等、主要，全责。

[律师回复] 你好，公司这种情况属于歧视性对待，可以提出被迫解除劳动关系要求公司支付经济补偿

[律师回复] 二次饮酒怎样才能不吊销驾驶证和拘留

[律师回复] 你好，具体写电话沟通

[律师回复] 你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉

[律师回复] 您好，您在法律平台上提交了一个咨询，现在解决了吗

[律师回复] 什么案件的呢，实际情况是。具体你可以咨询我

[律师回复] 你好可以和公司争取赔偿金的

[律师回复] 如果公司依据绩效末尾淘汰考核制度进行裁员，一般情况下是应该给予相应赔偿的。

根据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同需符合法定情形。绩效末尾淘汰并不一定能直接等同于劳动者不能胜任工作且经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作。如果公司以此为由直接解除劳动合同，可能构成违法解除，需要向劳动者支付经济赔偿金，即双倍的经济补偿。

但如果公司能够证明劳动者确实不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不能胜任，此时解除劳动合同，应支付经济补偿。

具体的赔偿情况还需要结合实际情况和相关证据来综合判断。如果对此有争议，可以通过劳动仲裁等途径来维护自己的权益。

[律师回复] 您好，请问咨询什么问题？

[律师回复] 这要看你政审的是什么单位，普通单位不影响，如果涉及公检法或者私密单位，就会有影响

[律师回复] 你好 具体的情况可以说一下吗

[律师回复] 你好，可以提供材料给律师分析

[律师回复] 您好，先了解下具体情况

[律师回复] 依据你的叙述，招标中的串通行为情节严重的，可能涉嫌刑事犯罪行为

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚