挪用农民工工资恶意欠薪

1、通过工会与用人单位协商解决;2、可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决;3、有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;4、可以向人民法院提起诉讼;5、求助社会、媒体的力量。

结合《刑法修正案》及相关司法解释的规定，恶意逃避行为包括：隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的;逃跑、藏匿的;隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的;以其他方法逃避支付劳动报酬的。用人单位具有支付薪资能力而故意不支付或拖延支付，也属“恶意欠薪”。

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包工头恶意讨薪的这种行为有可能会按照敲诈勒索罪定罪量刑，我国法律制度中没有恶意讨薪罪，包工头恶意讨薪的表现形式主要是勾结一部分农民工，通过伪造证据等方式，试图超量理赔，获得不法收益，构成敲诈勒索罪的，要根据具体的犯罪情节量刑。