遇到交警违法执法该怎么办

[律师回复] 法院对于企业的强制执行，其执行所需耗费的时间往往会因案件类型的差异与具体案情的复杂程度有所变化。下文将以相关数据资料为基础，进行详尽解析如下：
1.常规情形：审判程序中涉及到的强制执行案件原则上应在案件立案之后的六个月之内完成执行工作；针对非诉讼性质的执行案件，则应在案件立案之初的三个月里完成执行任务。
如若出现特别复杂情况，需适当延期执行期限，可由本院院长批准并延长三个月。若仍需继续延长，则需向上级人民法院提交备案申请。
2.特殊情况下的时间延长：若被执行人拥有可供执行的财产，在常规情况下，执行工作亦应在案件立案之后的六个月内完成。但若遇特殊情况需延长执行期限，应上报本院院长或副院长审批，并在期限届满前的5日前提交申请。
3.委托执行的情况：若被执行人或被执行财产位于异地，可委托当地人民法院代为执行。受托人民法院在收到委托函件后，须于15日内启动执行程序，不得推诿。若未能在30日内完成执行工作，应将执行进展情况函告委托人民法院。
4.执行通知的发出：人民法院在收到申请执行书或移交执行书后的第10日内，应向当事人发出执行通知。综合以上所述，法院对企业实施强制执行所需耗费的时间，主要取决于案件的类别、被执行人的财产状况以及是否存在需要延长的特殊情况。在常规情况下，执行案件应在六个月内完成执行工作，而非诉讼性质的执行案件则应在三个月内完成执行任务。如若出现特殊情况，经批准后，执行期限可适当延长。

[律师回复] 具体情况需详细分析处理。若产生纷争,可向法院提起诉讼。关于合伙企业的利润分配以及亏损分担事宜，应根据合伙协议中的相关条款进行操作执行;如合伙协议中并无此类规定或约定模糊不清，则应由全体合伙人进行协商决策;若协商过程中无法达成共识，依据实际缴纳出资的比例进行分配与分担;在无法精确确定出资比例时，则须由全体合伙人平等地享受利润分配及分摊亏损。在此特别提醒，合伙协议不允许有任何关于将所有利润只分配给部分合伙人或者由部分合伙人独自承担全部亏损的条款存在。

[律师回复] 关于延迟交付房屋所导致之违约金未能如期支付的事宜，作为买方当事人您首先应当尝试以友好的方式与开发企业展开磋商和协商。倘若协商未能达到预期效果，您可以依据相关法律法规向房地产所在地的人民法院提交诉讼请求，并期望通过该途径促使法院对开发商进行裁决，令其承担相应的违约责任以及支付逾期违约金等赔偿事项。

[律师回复] 在这种情况下，应酌情给予相应的警告处罚或罚款200元以下。若情节较为严重，则会处以五日至十日之间的拘留，且有可能同时处以500元以下的罚款。倘若其行为已经达到暴力性、威胁性的程度，便有可能构成阻碍执行公务罪，被判处三年以下的有期徒刑、拘役、管制或者罚金等严重后果。

[律师回复] 委托律师办理，在哪里取保的

[律师回复] 关键问题是你有证据吗？

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议！

[律师回复] 你好，村里收取停车费的合理性取决于停车场的权属以及是否经过了合法的决策程序。如果停车场属于政府投资建设，则收费行为可能合法；如果停车场属于村集体所有，且未经村民会议讨论决定，则村委会的收费行为可能构成违法。

[律师回复] 你女朋友已经成年了，她可以自由表达意志了，你们两个都这么年轻，何必着急一时呢，不如去奋斗，去创业，有了家底，她父母怎么会不同意呢？

[律师回复] 你说的警察说什么概率很小？是涉嫌犯罪？

[律师回复] 违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约时，应向另一方支付的金钱。

如果您想咨询关于违约金的问题，以下这些方面可能是您需要关注的：

1.?合同约定：首先要看合同中对于违约金是如何约定的，包括违约金的计算方式、支付条件等。
2.?违约行为的认定：明确什么样的行为构成违约，这是触发违约金支付的前提。
3.?违约金的数额：如果约定的违约金过高或过低，当事人可以请求法院或仲裁机构予以适当调整。一般来说，法院会以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，来判断违约金是否合理。
4.?不可抗力：如果违约是由于不可抗力等不可预见、不可避免且不可克服的原因导致的，可能会免除或部分免除违约责任。

您能和我详细说一说您在违约金方面的具体情况或疑问吗？比如是您认为被不合理地要求支付违约金，还是您觉得对方违约但违约金约定不清晰等等，这样我能更有针对性地为您提供帮助。

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢。

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复] 员工是可以追的，但是只能是追两年的

[律师回复] 你有责任，因为你违停了，至于责任多大，需要看双方过错

[律师回复] 你好方便可以电话沟通

[律师回复] 你好，你们合同是如何约定的呢

[律师回复] 你好，，，，，，，，，

[律师回复] 您好，公司迟延发放工资时间并未超过一个工资支付周期，实务中一般认定不违法。