律图审稿专业委员会3轮严审

扣绩效工资适用劳动争议调解仲裁法吗

1.8k浏览 帮助17人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-26
适用。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
扣绩效工资适用劳动争议调解仲裁法吗
咨询助手提示您
全文220字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125306人选择咨询律师
3546位律师在线平均3分钟响应99%好评
扣绩效工资适用劳动争议调解仲裁法吗
一键咨询
  • 南京用户3分钟前提交了咨询
    135****1574用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    177****7272用户1分钟前提交了咨询
    146****2802用户2分钟前提交了咨询
    178****1252用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    175****8402用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    177****6271用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    137****3633用户3分钟前提交了咨询
    166****6781用户2分钟前提交了咨询
    130****0575用户1分钟前提交了咨询
  • 141****7888用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    137****0143用户2分钟前提交了咨询
    178****3453用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    162****2065用户4分钟前提交了咨询
    168****1143用户4分钟前提交了咨询
    172****0451用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    175****0522用户1分钟前提交了咨询
    167****5435用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    178****4784用户2分钟前提交了咨询
    176****6555用户3分钟前提交了咨询
    172****8808用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    138****7157用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    175****1727用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    134****8626用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    177****0851用户3分钟前提交了咨询
    143****8522用户2分钟前提交了咨询
    155****2265用户3分钟前提交了咨询
    148****4133用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    150****0641用户3分钟前提交了咨询
    131****5237用户2分钟前提交了咨询
    151****5562用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    147****5602用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    136****1544用户1分钟前提交了咨询
    164****8383用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    140****8047用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    176****8850用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    152****3325用户4分钟前提交了咨询
    142****4010用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    138****7055用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    171****7463用户3分钟前提交了咨询
    168****4862用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    158****5285用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    174****6861用户3分钟前提交了咨询
    146****2613用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    148****6505用户3分钟前提交了咨询
    178****8701用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    137****7473用户3分钟前提交了咨询
    162****2706用户1分钟前提交了咨询
    162****2315用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    147****2442用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    155****2401用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城180****2907用户3分钟前已获取解答
连云港188****2232用户2分钟前已获取解答
镇江177****6846用户4分钟前已获取解答
劳动争议调解仲裁法的适用范围
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法 1、因确认劳动关系发生的争议 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动争议调解仲裁法适用于哪些劳动争议 ?
1、因确认劳动关系发生的争议。2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动争议调解仲裁法适用于哪些劳动争议
《劳动争议调解仲裁法》主要是调整劳动者与用人单位之间劳动争议的法律规定,但该法律也不是说任何劳动争议都是可以进行处理的。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动争议调解仲裁适用的条件有哪些?
劳动争议调解仲裁适用的条件有:因确认劳动关系发生的争议、因订立或者解除合同的争议、因辞退辞职发生的争议、因工作情况发生的争议、因劳动报酬发生的争议等,上述情况发生的劳动争议都是可以适用劳动仲裁的。
10w+浏览
诉讼仲裁
问题紧急?在线问律师 >
4932 位律师在线,高效解决问题
克扣绩效工资能劳动仲裁吗?
克扣绩效工资能劳动仲裁,在我们国家如果发生了用人单位不及时的支付工资,或者是不及时的支付绩效工资的话,完全是可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼以及投诉举报的方式解决。
10w+浏览
劳动纠纷
刑事拘留业绩高判多久
[律师回复] 解析:
经济犯罪作为一种刑事案件类型,通常情况下会在被捕后的大约三到四个月内进行法律裁决。
然而,对于那些由于种种原因,在较长时间内不适宜交付法庭进行审判的特别重大且复杂的案例,可以由最高人民检察院向全国人民代表大会常务委员会提出申请,请求批准案件的审理期限予以适当延长,在此情况下,延长的最长期限为七个月。
至于涉及到刑事公诉的案件,若采用普通程序进行审理,则法院在收到案件后需在两个月内做出判决,但最晚不能超过三个月。如有特殊情况需要进一步延长审理期限,则应上报最高人民法院进行审批。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百五十六条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。
案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
《刑事诉讼法》第一百五十八条
下列案件在本法第一百五十六条规定的期限届满不能侦查终结的,经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定,可以延长二个月:
(一)交通十分不便的边远地区的重大复杂案件;
(二)重大的犯罪集团案件;
(三)流窜作案的重大复杂案件;
(四)犯罪涉及面广,取证困难的重大复杂案件。
《刑事诉讼法》第一百五十九条
对犯罪嫌疑人可能判处十年有期徒刑以上刑罚,依照本法第一百五十八条规定延长期限届满,仍不能侦查终结的,经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定,可以再延长二个月。
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    135****3901
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    136****1628
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    185****3818
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应