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入工厂两年没签劳动合同该怎么办

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最新修订 | 2024-03-03
用人单位故意拖延不订立劳动合同,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失。对于已经建立劳动关系,但没有同时订立书面劳动合同的情况,可以要求用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
根据《劳动合同法》第八十二条第一款,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
入工厂两年没签劳动合同该怎么办
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入工厂两年没签劳动合同该怎么办
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入职两年未签劳动合同怎么赔偿?
入职两年了,都没有和用人单位签订劳动合同,每个月员工可以向用人单位要求双倍的工资,最多可以要求11个月。在这种情况之下,员工随时可以和用人单位提出辞职,向用人单位要求经济补偿金。
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劳动纠纷
帮信罪涉案流水达两万能判多久
[律师回复] 解析:
若涉及帮信行为便可能构成帮信罪,然而,倘若流水仅为2万元且并未达到支付结算金额达20万元及违法所得1万元作为帮信罪立案标准,则此情形并不足以认定为帮信犯罪成立。然帮信罪的定罪量刑还需依据具体案件事实和涉案金额等多重因素进行综合分析判断,正常情况下的刑罚处罚幅度介于三年以下有期徒刑、拘役或罚金之间。而在符合相关法律细则的前提下,初犯且具有自首情节抑或是主动退还所涉赃款者,均可据此获得相应的刑罚减免或免予刑事处罚。帮信罪即“帮助信息网络犯罪活动罪”,其定义为:自然人或单位在明知他人将利用信息网络实施犯罪行为的情况下,仍为其犯罪行为提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等方面的协助,且情节严重者。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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入职两年未签劳动合同如何处理?
可以打官司。根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系的,应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立
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劳动纠纷
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两年未签劳动合同该怎么办
首先,可以确定的是,没签劳动合同单位违反劳动法,您书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
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劳动纠纷
洗钱罪两万判几年刑期
[律师回复] 解析:
对于洗钱罪行,其刑期并非直接取决于涉案金额的大小,而主要是根据犯罪行为的严重性进行评判。通常来说,情节轻微者,将被判处五年以下的有期徒刑或拘役,同时还需依法支付洗钱数额百分之五以上、百分之二十以下的罚款;倘若情节严重,则可能会面临五年以上、十年以下的有期徒刑,并且同样需要承担洗钱数额百分之五以上、百分之二十以下的罚款。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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两律师刑事拘留多久判缓刑
[律师回复] 解析:
从刑事拘留阶段直至最终判决结果产生,通常需耗时五至七个月,若案件情况较为复杂或涉及重大问题,所需时间则更为漫长。
然而,需要明确指出的是,刑事拘留的期限本身不得超过37天。在这期间内,相关时间的具体分配大致如下:
首先,公安机关的侦查阶段,一般的执行时间为两个月,若存在特殊情况,侦查期限可适当延长;
其次,检察院在对案件进行审查起诉后,大约消耗的时间一般是一个半月左右;
最后,由人民法院进行宣判环节,其所需时间一般为两个月,但最晚不能超过三个月。特别需要注意的是,对于可能被判处死刑或者涉及附带民事诉讼的案件,其审判周期可能会相对较长。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
律图黄石
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入职两年未签订劳动合同怎么处理?
可以打官司。根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系的,应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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劳动纠纷
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入职两年未签订劳动合同怎么处理
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着入职两年未签订劳动合同怎么处理的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
盗窃两千被刑事拘留多久
[律师回复] 解析:
根据中国的法律法规,对于刑事案件的期限划分为常规期限与延长期限两个类别。以下是详细说明:
首先,针对一般的刑事拘留事件,其期限通常为一至十四日。此种情况下,自被捕之人被送入看守所之日开始计算,在此期间的第十四天之内,司法机关需向检察机关上报进行审批,若经审查认为满足逮捕条件,则应予以逮捕;反之,则应释放当事人或者对其采取其他相应措施。
其次,对于延长期限的刑事拘留事件,其期限通常为三十七日。在此期间,检察机关需要对案件进行核准,核准时间为七日。在这三十七日内,侦查机关需向检察机关上报进行审批逮捕。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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