护士夜班休息规定

[律师回复] 所有医院的护士都是三班倒的。 各班的时间都不一样。只有门诊护士除值班外是按正常工作时间上下班。 白班8点到4点，晚班4点到12点，夜班12点到8点； 先上4个白班，再上一个夜班一个晚班，休息两天。 护士工作时间安排 按国家规定，护士每周五个工作日，每日工作8小时，由于护理工作有连续性、继承性、服务性的特点，病区的护理必须是24小时不间断地向病人提供护理服务；

[律师回复] 按照劳动法的规定，护士基本上都是上白班、中夜班都能够享受公休假期，医院因为人手不够，也会用工资形式发放工资的，与公休假期是不冲突的。

[律师回复] 法律对劳动时间作出了规定，劳动者月平均工作时间为20.83天，每天工作8小时，每周至少休息一天。用人单位可在法定时间范围内制定相关规章制度，超出企业规定的工作时间的，可在合理范围内要求用人单位支付加班工资，但需提供加班的证据。

[律师回复] 　　可以向院领导反映情况，要求加班费或要求休息，这是劳动法支持的。我国的《劳动法》有这样的规定： 第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 　　具体加班补助的费用按照当地的实际生活水平、经济发展现状决定。

[律师回复] 您好，关于劳动法护士护士夜班规定这个问题，我的解答如下, 　　如果护士与医院存在劳动关系的，医院安排劳动者加班的，应当按劳动法第四十四条规定，向劳动者支付加班费。　　相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》　　第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　 （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　 （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。