夫妻共同购买按揭房归哪一方所有

[律师回复] 你好，都要可能，你可以争取抚养权

[律师回复] 可以预约定怎么分割都行的，直接在协议中

[律师回复] 你好，可以起诉解决。

[律师回复] 你好，具体情况展开说一下

[律师回复] 你好！具体是什么情况？

[律师回复] 现在需要一起签字的，协议只对内

[律师回复] 您好，可以去和对方协商处理是否可以有限购买

[律师回复] 首先得证明你两目前的关系。

[律师回复] 你好，可以起诉开发商

[律师回复] 您好，您的两个孩子几岁？

[律师回复] 你好，会被执行。。。。。

[律师回复] 您好，这种情况不好界定，您可以起诉

[律师回复] 到当地市场监督管理局投诉美容院

[律师回复] 你好，能不能进一步详细沟通！

[律师回复] 通常情况下，旷工可能会对您以后的工作产生一定的影响，具体影响程度可能因单位政策、行业惯例以及未来雇主的要求而异。

以下是一些可能的影响：

1.?雇佣记录：旷工记录可能会被记录在您的雇佣档案中。未来的雇主在进行背景调查时，可能会查看您的工作历史，包括旷工情况。这可能会对您的求职产生一定的影响，特别是对于那些注重员工纪律和可靠性的雇主。
2.?职业声誉：旷工可能会对您的职业声誉产生一定的负面影响。在某些行业中，良好的工作纪律和可靠性是重要的职业素质。旷工记录可能会让未来的雇主对您的工作态度和责任心产生疑虑。
3.?失业救济金：如果您因旷工而被解雇，可能会影响您申请失业救济金的资格。一些地区的失业救济金规定要求申请人必须是因非自愿原因失去工作的。
4.?职业发展：旷工可能会影响您在当前单位的职业发展机会。您可能会错过晋升、培训或其他职业发展的机会。

然而，需要指出的是，具体的影响还会受到其他因素的影响，例如您在单位的工作表现、单位的政策和文化、行业竞争情况等。有些雇主可能对短期的旷工情况相对宽容，而其他雇主可能会更加严格。

如果您因为特殊原因无法上班，最好及时与单位沟通，并提供合理的解释和请假手续。这样可以减少旷工对您的影响，并显示您的责任心和解决问题的能力。

此外，建议您在未来的工作中保持良好的工作纪律和职业道德，以建立良好的职业声誉。这样可以为您的职业发展打下坚实的基础，并减少类似问题的发生。如果您对具体的法律问题或雇佣权益有进一步的疑问，建议咨询专业的劳动法律师或相关机构，以获取准确的建议和指导。

[律师回复] 根据《刑法》第二百七十条的规定，未成年人捡到手机后，如果没有将手机归还给失主或者交给有关部门，并且有意将手机据为己有，这种行为可能构成侵占罪。

特别是当手机的价值超过5000元时，根据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》的相关规定，涉及的金额已达到立案标准，公安机关可以对此案件进行立案追究。

对于未成年人的犯罪行为，根据《最高人民法院关于审理未成年人刑事案件具体应用法律若干问题的解释》等相关法律规定，法院在审理时会考虑未成年人的特殊情况，可能会从轻或减轻处罚。但这并不意味着未成年人可以免责，他们仍需承担相应的法律责任。

因此，对于未成年人捡到价值超过5000元的手机不归还的行为，应当及时教育并引导其归还失物，同时也需要承担因不归还而可能产生的法律后果

[律师回复] 房子按你的个人婚前财产处理

[律师回复] 你好，你是怎么受伤的？需要了解一下具体情况来给你有效的意见

[律师回复] 汉字留个联系方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下