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实习协议可以随时解除吗

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最新修订 | 2024-02-24
实习生是可以解除实习协议的,但是要在特定的情况下。
1、使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违纪,即严重违反劳动纪律或企业规章制度;
3、给企业造成损害,即严重失职,营私舞弊,对企业利益造成重大损害的;
4、承担刑事责任,即被依法追究刑事责任的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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实习生解除实习协议的内容是什么?
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1、提前三天通知用人单位,可以以短信或者邮件或者书面方式通知,也可以三个通知方式同时使用。2、即使实习协议约定有违约的条款,亦属无效。3、生活补助费是不用退还的。
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公司实习协议解除的情形有哪些?
1 实习期满,协议终止。2 乙方违反国家法律规定或甲方规定制度,甲方可解除协议。3 因乙方原因无法正常进行实习活动的,双方可解除协议。4 甲,乙双方任何一方主动提出解除实习协议的。
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