员工犯错误工作辞退合法吗

因工作犯错而被辞退时，是否有经济补偿金，应根据实际情况而定：
1、用人单位依法制定的规章制度，对此有明确的相关规定，且规章制度又向员工公开公示并确认员工签收过的，那么用人单位依照规章制度辞退员工时，是不需要支付经济补偿金的；
2、员工犯错属于《劳动合同法》第39条规定的情形，用人单位依法解除劳动合同的，员工不能获得赔偿；
3、用人单位的规章制度不合法，或者合法但未经公示的，不能因员工犯错而辞退，否则需要支付经济补偿金。