工伤认定应该怎样申请

1、工伤认定的认定部门。每一个城市都会有一个劳动保障行政部门，这个劳动保障行政部门是保障劳动者权益，并且可以对于劳动关系当中的纠纷给予一定的处理，所以如果产生了工商的话，对于这部分的内容也是属于劳动保障行政部门的管辖范围之内，所以应该由用人单位或者是受伤的职工自己到该区域的劳动保障行政部门来。提出工伤认定申请，注意必须去这个部门来提交申请，对于私人的医疗机构或者是伤残认定部门给出的认定报告书是不予承认的。
2、必须在规定的时间之内提出申请。员工在发生事故或者是按照防治规定被诊断为职业病或者是工伤的时候，应当从该事故发生之日或者是被诊断之日起第30日内，向统筹地区的劳动保障行政部门来提出工伤认定申请，如果没有按照这个规定的期限内提出申请的话，那么是不太会被受理的，除非是用人单位由于自己的原因，没有在规定的期限内提出申请，那么职工或者是其亲属可以在一年之内再次提出申请。不管是用人单位还是用人单位出现失误之后有个人提出申请，都必须要符合正两个法定时间限制，不可以在这两个时间限制之外提出工伤认定，因为这样对于认定的标准和与实际相符的程度都是一个挑战。
3、必须要依法提交认定工伤的材料。在申请的过程当中是口说无凭的，所以必须要填另一个工伤认定的申请登记表，包括工伤申报证据清单，在这几个表格填好了之后，需要提供一些材料和证明来证明字体的确是受伤的人，以及存在着劳动关系。比如说与用人单位签订的劳动合同书的复印件，以及能够自己证明身份的身份证复印件或是护照、户口本等等。