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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-28
1、没签劳动合同就被辞退的话，当事人可以要求向单位主张：- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
（1）支付每满一年给予一个月的经济补偿，外加未签定劳动合同的赔偿，额外支付一倍离职补偿金;
（2）补交存在劳动关系期间的社保。
（3）如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效)。
2、未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（1）工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
（4）考勤记录;
（5）其他劳动者的证言等。
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我和公司未签订劳动合同，现在被公司辞退应该如何办
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因此，对于 15 岁的未成年人的猥亵行为，公安机关可以依法对其进行拘留，但会从轻或者减轻处罚。同时，对于其手机中存储的其他女生裸照等违法物品，公安机关也会依法进行处理。
此外，如果涉及到其他更严重的犯罪行为，如强奸罪等，15 岁的未成年人也可能会受到相应的刑事处罚。但需要注意的是，对于未成年人的犯罪行为，法律通常会更加注重教育和改造，而不是单纯的惩罚
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