杀人是否一定是死罪的

[律师回复] 用极端方式索取薪酬而导致他人丧命无疑是违法的，这是一种极其严重的犯罪行径。无论何时何地，我们都不应该以暴力手段去剥夺他人的生命。即便在讨薪过程中出现了纠纷，我们也应寻求合法的途径加以解决，例如向劳动监察部门进行投诉、提出劳动仲裁申请或向法院提起诉讼等。然而，采用暴力将他人置于死亡境地，必将面临法律严厉的制裁和惩罚。

[律师回复] 您好，安排律师联系您

[律师回复] 你好具体咨询什么法律问题可以说一下具体情况

[律师回复] 同席饮酒的情况，如果存在你们强迫他喝酒，故意劝酒，未尽到护送义务，酒后驾车你们没有劝或者不成功，都需要承担一定的责任。具体情况可以电话交流一下

[律师回复] 您好，需看医院是否存在过错

[律师回复] 面对离婚问题，首先尝试与对方沟通，如果无法达成一致，可以向法院提起离婚诉讼。不要采取威胁等非法手段，这不仅无助于解决问题，还可能触犯法律。保护自身合法权益，通过法律途径解决。

[律师回复] 你好，我是刘则通律师。这边具体情况是如何，事故责任是怎么样划分的，交通事故总共有十几项赔偿项目，一般交通死亡的话涉及死亡赔偿金，丧葬费，以及被扶养人生活费，精神损害抚慰金等；每个赔偿项目所需材料不同，具体的赔偿标准根据不同的地区赔偿数额不尽相同，比如尸检报告，死亡证明，亲属关系证明等材料，需要根据具体情况分析。并且交通死亡的处理是比较繁琐复杂，最好先咨询专业律师的意见，本律师团队常年专注于交通事故等人身损害案件，建议你及时联系我们，我们会为你提供一整套赔偿项目清单和金额，不管之后你是自己理赔处理还是委托专业律师协助维权，都会有很大的帮助！

[律师回复] 属于犯罪，是发生了什么事情吗？

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 这要看责任认定书是怎么确定的

[律师回复] 你好，请问事故认定书出来了？

[律师回复] 既然已经报警，并且法人在看守所，首先要确定劳动关系。可以通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据来证明。然后，根据《工伤保险条例》规定，即使没有劳动合同，只要存在事实劳动关系，也可以进行工伤认定。接下来，可以向社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未提出，职工或其近亲属可以在一年内提出。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资等，若未交工伤保险，则由用人单位承担费用。如果对工伤认定结果不满意，可以提起行政诉讼。

[律师回复] 可以说一下详细情况吗

[律师回复] 上班期间突发脑梗死，若在48小时内经抢救无效死亡，可视同工伤。若未死亡，需证明疾病与工作直接相关，如长期高压工作环境导致。建议及时就医，保留医疗记录，咨询专业意见，并依法申请工伤认定。

[律师回复] 自然人创作的摄影作品的发表权保护期限是作者终生及其死后50年。著作权包括人身权和财产权，人身权中的署名权、修改权、保护作品完整权保护期不受限制，而财产权保护期为作者终生及其死后50年。之所以著作权保护期有不同规定，是因为人身权与财产权性质不同，财产权保护期结束后，作品可被自由使用，但不得侵犯作者的人身权。

[律师回复] 出租车撞死人的赔偿包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等，具体数额根据受害人情况和当地标准计算。

[律师回复] 首先，根据《中华人民共和国民法典》第一千二百条的规定，限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担侵权责任。在这种情况下，学校如果没有采取必要的安全措施和监管，需要承担相应的责任。同时，涉事学生的监护人也需要承担侵权责任，因为未成年人在学校造成他人损害的，由监护人承担。最后，如果学校已经投保校方责任险，保险公司将根据保险合同承担相应的赔偿责任。解决方案是，首先由学校和涉事学生家长协商解决，如果协商不成，可以通过法律途径解决赔偿问题。

[律师回复] 死亡赔偿金不是遗产，但可参照遗产继承原则，由死者近亲属共同享有。分配时，应扣除实际支付的丧葬费，并优先照顾被抚养人利益。剩余部分根据与死者关系的亲疏、共同生活的紧密程度及经济依赖程度合理分配，而非等额。

[律师回复] 要看具体情况的，陪喝的人没有过错的，不需要赔偿的。

[律师回复] 您好，建议您去去问问相关部门咨询一下，一般来说可以