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劳动合同应中当具备哪些条款
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劳动合同中应当具备什么条款？
根据我国《劳动法》规定，在劳动合同中必须具备条款是：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任。
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劳动纠纷
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劳动纠纷我是业主 一个星期不在家 水管堵塞 造成我家损失严重 原装修四五十万 基本上落地的家具等全泡坏。物业说只能帮忙疏通 物业不承认他们有责任。后续我们如何追回自己的损失呢
[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题
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快速解决“房产纠纷”问题
我和我老公是18年乞结的婚↓当时他43，我44岁，婚后他从不给我一分钱那么我赚的辛苦钱在离婚时要算共同财产吗
[律师回复] 你好，这边法律问题是纠纷吗，不合理可以起诉
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您好，18号我们找了一个房子想租 当日交了2100押金给了钥匙， 房东说要等到26号正式签合同交三个月房租，但是我们现在综合考量不想租了，我们没有住进房子内，房东不退全部押金，说要按70一天赔偿她
[律师回复] 按道理你这种情况是需要补偿房东的
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劳动合同中应当具备什么条款
劳动合同必须具备以下几方面的条款：1、劳动合同期限。2、工作内容。3、劳动保护和劳动条件。4、劳动报酬。5、劳动纪律。6、劳动合同的终止条件。7、违反劳动合同的责任。
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劳动纠纷
一条腿烧伤小腿以下全部烧伤，身上也有零散小片烧伤，脖子骨折，腰部骨折，肋骨骨折两根，骨裂一根，评定伤残等级可以评多少级，有哪些赔偿
[律师回复] 你好，根据提供的情况，伤残等级的评定可能涉及多个方面，包括烧伤面积和深度、骨折和骨裂的严重程度等。具体的伤残等级需要通过专业的医疗鉴定来确定。赔偿方面可能包括残疾赔偿金、医疗费用、误工费、护理费等。
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劳动合同中应当具备什么条款
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同中应当具备什么条款相关的法律规定。
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劳动纠纷
具体经过:公司于4月28号让人事口头传达让我5月找找工作，
5月底主动离职(不给赔偿金);我本人于5月17号找到老板谈具体事宜(有录音证明是公司要辞退我)，本人意愿是可以主动离职请当场结清4、5月的工资。老板回答没钱，于是不欢而散，我发送信息回复老板不同意离职，如公司想辞退请出示书面辞退证明，老板不予回复。
现在每天会去公司上班，有打卡记录，工作记录，企业微信记录，社保缴纳记录，工资流水。
[律师回复] 您好。。。。。。。。。。。。
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逮捕应当具备哪些条件？
根据《刑事诉讼法》的规定，逮捕的条件主要有三个。1、犯罪事实有相应的证据来证明。2、可能对嫌疑人、被告人判处徒刑以上的刑罚。3、对嫌疑人、被告人采取取保候审、监视居住等强制措施，并不足以防止发生社会危险性，存在逮捕的必要。
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刑事辩护您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 你好 欠您大概多少钱呢
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