试用期辞职，老板不发工资该怎么办

[律师回复] 不签劳动合同不会罚款。

[律师回复] 你好，联系先解除后赔偿

[律师回复] 您好！《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 你好，您可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 已经提前7天的不算违约

[律师回复] 您好！在您办理职称过程中遭遇欺诈的问题上，您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：

首先，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条，当消费者和经营者发生争议时，有多种途径可以解决这一问题：
1. 与经营者协商和解；
2. 请求消费者协会或依法成立的其他调解组织进行调解；
3. 向有关行政部门投诉；
4. 根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
5. 向人民法院提起诉讼。

针对您的情况，建议您首先尝试与对方协商解决问题，如果协商未果，那么可以向消费者协会寻求帮助或者请求有关部门介入调解。同时，如果您手头有相关证据，比如合同、交易记录、对方的虚假宣传资料等，应当保留好这些证据。

[律师回复] 你好，不合理的情况是可以向法院起诉对方

[律师回复] 有没有旷工行为呢，公司章程怎么规定的

[律师回复] 这个确实是需要按照法律规定来。

[律师回复] 您好，您这个情况是可以起诉赔偿的

[律师回复] 你好，可以看一下合同约定

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 您好！根据您的描述，一般如果一直不办理结婚证的情况下则一直属于同居关系

[律师回复] 你好，请问有正式的调岗通知吗？

[律师回复] 试用期没通过为什么不能享受法定节假日?
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[律师回复] 你好这个是可以去帮助你得

[律师回复] 起诉可以要回相应的赔偿。。。

[律师回复] 你好，有没有协商调解具体什么案件情况的，这边能解决您的问题，具体详聊

[律师回复] 工资、社保都是什么情况？

[律师回复] 就是我急辞了完了他们不发工资拖欠工资怎么办违法吗
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