律图审稿专业委员会3轮严审

事业单位的合同工有机会转正式编制吗

1.1k浏览 帮助11人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-03
不可以转,事业单位新聘用工作人员是面向社会公开招聘,即“凡进必考”。根据《事业单位人事管理条例》的规定第八条来看,事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。
事业单位的合同工有机会转正式编制吗
本文97字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125666人选择咨询律师
6871位律师在线平均3分钟响应99%好评
事业单位的合同工有机会转正式编制吗
一键咨询
  • 148****8841用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    165****0538用户2分钟前提交了咨询
    165****6835用户2分钟前提交了咨询
    140****4046用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    134****7047用户2分钟前提交了咨询
    141****6740用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    153****1416用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    150****4042用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
  • 134****3131用户1分钟前提交了咨询
    150****1661用户1分钟前提交了咨询
    132****1334用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    131****4343用户1分钟前提交了咨询
    150****3277用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    147****3623用户1分钟前提交了咨询
    170****4226用户3分钟前提交了咨询
    158****1753用户1分钟前提交了咨询
    134****3645用户3分钟前提交了咨询
    176****2281用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    174****7276用户1分钟前提交了咨询
    151****5662用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    153****1243用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    152****7538用户2分钟前提交了咨询
    150****0886用户2分钟前提交了咨询
    157****0872用户4分钟前提交了咨询
    164****2466用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    137****5647用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    134****3780用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    144****1210用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    172****7472用户3分钟前提交了咨询
    157****8723用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    130****2142用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    160****3450用户1分钟前提交了咨询
    136****2842用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    175****8880用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    140****6733用户3分钟前提交了咨询
    174****3635用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    148****0714用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    147****3650用户4分钟前提交了咨询
    141****1526用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    168****5765用户3分钟前提交了咨询
    164****0068用户1分钟前提交了咨询
    158****3504用户1分钟前提交了咨询
    144****4006用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    136****3511用户3分钟前提交了咨询
    162****5778用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    172****5134用户4分钟前提交了咨询
    146****5571用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    154****0328用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    151****1485用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    134****3555用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港181****1571用户3分钟前已获取解答
沭阳188****7068用户2分钟前已获取解答
淮安188****6221用户2分钟前已获取解答
民法典正式全文第三编是什么?
民法典正式全文第三编,是对于合同的相关情况进行认定,主要对于合同的签订、责任履行以及违约等情况进行明确规定,当事人之间存在合同矛盾和相关纠纷的,是可以根据上述法律依据来进行处理的。
10w+浏览
婚姻家庭
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
转正是签了正式劳动合同吗?
签了正式劳动合同不一定是转正的,此时是要看试用期的规定的。如果是我国的劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
转正合同没签算正式员工吗
转正合同没签不算正式员工。此时劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,考核合格之后,签了转正合同才算正式员工。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
签了正式劳动合同是不是就转正了?
签了正式的劳动合同也不一定是转正。若合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工,若无约定试用期,则签订劳动合同后即是正式员工。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议;订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4887 位律师在线,高效解决问题
试用期转正单位说了算吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于试用期转正单位说了算吗问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    135****3621
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    151****2418
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    157****5690
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应