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最新修订 | 2024-02-29
除斥期间最长期限是根据不同的权利类型而定的，除斥期间是指法律规定某种民事实体权利存在的期间。权利人在此期间内不行使相应的民事权利，则在该法定期间届满时导致该民事权利的消灭。如：- 免责声明
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(1)可撤销或可变更民事行为的撤销或变更权，自行为成立之日超过1年而消灭。
(2)相对人催告后法定代理人追认权行使的1个月期限。
(3)相对人催告后被代理人追认权行使的1个月期限。
(4)债权人对侵害行为行使撤销权的1年和5年期限。
(5)法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。其中，法律规定的期限，为法定除斥期间，当事人约定的期限，为约定除斥期间。
律师说法·诉讼仲裁
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除斥期间的法律时效
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除斥期间和诉讼时效的区别
1，诉讼时效又称消灭时效，针对的是“请求权” 除斥期间针对的是“形成权”。2 诉讼时效经过后，请求权依然存在。但是相应的对方取得“时效经过的抗辩权” 除斥期间经过后形成权消灭。3，诉讼时效期间是可变期间存在中断，中止，延长的情况，而除斥期间是不变期间。
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诉讼仲裁房产预售合同不签字盖章，法律效力如何
[律师回复] 解析：
合同并非必须经过签字盖章方可发生效力。
实际上，只需双方当事人通过其明示或默示的意思表示达至合意，且各当事人均具备订立该合同的法定义务和行为能力，且合同内容未违反任何现有的法律、法规以及社会公序良俗原则，那么此种情况下所缔结的合同便被视为具有法律效力，依法受到相关法律保障。
法律依据：
《民法典》第四百九十条的规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
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合同涂改了还有效吗
[律师回复] 解析：
在合同签署完毕之后，若仅由单方面对合同进行涂抹更改，从而改变了原始合同中所约定的各项事项，那么所做出的这些改变均属无效，仍然需遵守原合同中约定的相关内容。
2、在合同签订之后，倘若任一方希望对合同进行修改，务必提前通知另一方，并且经过双方充分沟通与协调，形成共识达成一致意见后，才能对原有的合同进行重新签订，或是针对原合同中的相应条款进行修订或补充，同时还需要在所有涉及修改之处加盖双方的公章（或个人手印）以示确认。
3、如果仅仅是口头上答应了要进行合同修改，却未实际对合同进行任何形式的修改，或者在任何一个可能存在修改变动的地方都未能加盖公章（或手印）予以确认，那么这样的修改将被视作无效，原合同仍将保持其原有内容继续有效。
法律依据：
《民法典》第五百四十三条
当事人协商一致，可以变更合同。
《民法典》第五百四十四条
当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。
在合同签署完毕之后，若仅由单方面对合同进行涂抹更改，从而改变了原始合同中所约定的各项事项，那么所做出的这些改变均属无效，仍然需遵守原合同中约定的相关内容。
2、在合同签订之后，倘若任一方希望对合同进行修改，务必提前通知另一方，并且经过双方充分沟通与协调，形成共识达成一致意见后，才能对原有的合同进行重新签订，或是针对原合同中的相应条款进行修订或补充，同时还需要在所有涉及修改之处加盖双方的公章（或个人手印）以示确认。
3、如果仅仅是口头上答应了要进行合同修改，却未实际对合同进行任何形式的修改，或者在任何一个可能存在修改变动的地方都未能加盖公章（或手印）予以确认，那么这样的修改将被视作无效，原合同仍将保持其原有内容继续有效。
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《民法典》第五百四十三条
当事人协商一致，可以变更合同。
《民法典》第五百四十四条
当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。
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诉讼时效和除斥期间是否相同？
诉讼时效和除斥期间是不相同的。诉讼时效主要指的就是民事权益受到侵害之后，权益人在法律当中所规定的一定期限可以提出民事诉讼并且受到人民法院支持的。如果是除斥期间的话，是属于法律当中预定某种权利存续期间届满，当然消灭的一种期间。
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除斥期间效果是什么？
民法规定权利行使或存续的期间，主要目的在于稳定民事法律关系和维护社会的正常秩序。然而，仅有诉讼时效期间的规定，尚不足以达到此项目的，因为诉讼时效并不适用于所有的民事权利，而仅适用于请求权。若对此类权利的行使不设置时间上的限制，民事法律关系将处于无限期的不确定状态。
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诉讼仲裁未满十八周岁 差俩个月 满十八岁 签了一个劳动合同 是有法律效应吗
[律师回复] 你好，劳动合同是有法律效力的E
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除斥期间的时间是多久？
排除期是指某民事实体权利依法存在的期间。权利人在此期间未行使相应民事权利的，法定期限届满时，该民事权利消灭。排除期一般为恒定期。不会因任何原因暂停、中断或延长。排除期排除的是债权人自身享有的实体民事权利，如追认权、撤销权、撤销权等。排除期间的规定权利人行使某项权利的期限，以权利人不行使单位的民事权利为基础。排除期限自相应实体权利成立之时起计算。
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合同事务被开除后没有立刻发工资 加班不给加班费 法定节假日期间工作没有3倍工资 试岗3天不给工资
[律师回复] 可以申请劳动仲裁，要求支付加班费等等。
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除斥期间与诉讼时效有什么区别
1、诉讼时效适用于请求权，请求权是请求他人为一定行为或者不为一定行为的权利。除斥期间适用于形成权。2、诉讼时效的适用范围无需事事由法律特别规定，只需符合法院受案范围的请求权，均可援用诉讼时效。除斥期间需由法律明确规定，法律未做特别规定的，当事人不能援用除斥期间。
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诉讼仲裁您好！在被对方逼急的情况下，动手打了嘴巴，也没有伤，对方要讹诈我，调解无效的情况下，可以要求只罚款不拘留吗？
[律师回复] 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定,两人打架都没伤,公安机关会进行调解
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