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女方怀孕需要支付抚养费吗

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最新修订 | 2024-02-27
女方怀孕也需要支付抚养费抚养子女是父母法定的义务,支付抚养费的一方只要具备劳动能力,即使暂时没有收入,也不能以没有收入为由而拒绝支付抚养费。可以双方协商,有条件后继续支付抚养费。
【法律依据】《民法典》第一千零八十五条,离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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未婚怀孕期间抚养费是否需要支付?
未婚怀孕期间的抚养费当然是需要支付的,但是在未婚女性没有将孩子生育下来之前,男方先不支付抚养费的这种做法是法律所支持的。因为抚养费就是从孩子生下来以后开始一直支付到18周岁成年之前,非婚生子女的抚养费和婚生子女的抚养费没有任何差别对待。
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怀孕期间要付抚养费吗
怀孕期间没有抚养费。抚养费的支付从子女出生之日起计算。抚养费的标准为本人收入的百分之二十至百分之三十。
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女员工怀孕被辞退时间发生在孕期是否需要支付补偿金
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怀孕期间工资的支付标准是什么?
1、如果是产假,当然是三个月,按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。2、如果是病假,所有月薪工人以月薪为计算基准,所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%。
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怀孕期间公司可以不支付工资么?
怀孕期间公司必须支付工资待遇,我国法律上明确规定了对于怀孕期间的女职工是可以享受正常的工资待遇的,如果用人单位不支付工资的,可以通过劳动仲裁或者起诉来进行解决处理。
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