招标中标什么意思

[律师回复] 你好，我是北京雷石郑州律师事务所专职律师。

[律师回复] 你好，我在店铺上班，没有签劳动合同，现在我要离职，老板说要招到人学会了才能离职，我该怎么办f

[律师回复] 你好，那得看具体情况

[律师回复] 你好，我们会帮住你解决问题

[律师回复] 您好，您这边是有法律问题需要咨询是吗？

[律师回复] 需要报老师和校长，严重时报警

[律师回复] 解析：
证据保全，即在诉讼开始之前或者在法庭对证据展开调查之前，根据申请人或当事人的申请，或者依照法院自身的权力，对有可能毁损或未来难以获得的证据，予以调查收集以及固定保存的措施。
首先，准诉讼中涉及到的证据保全，它是在提起诉讼程序启动之前，由人民法院应当事人的请求而采取的证据保护手段；
其次，诉辩过程中的证据保全，即是在诉讼进程中，各诉讼参与者可向人民法院提交保全证据的请求，亦或是人民法院主动采取必要的保全措施；
最后，非诉讼领域的证据保全，即公证机构应利益相关方的申请，采取相应的保全措施，将证据固定并妥善保存。
显而易见，在强势职权主义的主导之下，法院主要依赖于自身的权力来行使公共职责，因此，证据保全公证最多只能起到辅助作用。
这是因为公证并不具备强制执行保全措施，例如查封等。
然而，若在法律制定层面上采纳民事权利基础主义，便能将证据保全公证视为保全制度的首选，同时法院依职权的主动保全则作为补充。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第八十一条
在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，当事人可以在诉讼过程中向人民法院申请保全证据，人民法院也可以主动采取保全措施。
因情况紧急，在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，利害关系人可以在提起诉讼或者申请仲裁前向证据所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请保全证据。
证据保全的其他程序，参照适用本法第九章保全的有关规定。
第一百条
人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，根据对方当事人的申请，可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为；
当事人没有提出申请的，人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。
人民法院采取保全措施，可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，裁定驳回申请。
人民法院接受申请后，对情况紧急的，必须在四十八小时内作出裁定；
裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。

[律师回复] 解析：
1.首先，我们必须明确所签署的合同是否属于正式合同范畴。
若是非正式合同，则可通过友好协商或提起诉讼等方式索回定金。
如此，该问题便得以妥善解决。
2.若所签署的为认购合同，此类合同同样具备法律效力。
在这种情形下，应由双方共同协商寻求解决方案。
各方均需尽力维护自身权益最大化，能否取回定金需视双方协商成果而定。
3.总的来说，我们应对所有合同进行严格遵循。
如有一方违反合同约定，则可依据违约条款进行相应赔偿以解决纠纷。
至于能否取回定金以及是否还需支付额外款项，这取决于合同条款及相关法律规定。
4.若双方无法达成共识，则可选择向法院提起诉讼。
法院将依法作出裁决，通常也会依照合同内容进行判定。
5.若买方因个人原因决定不再购买房产，且卖方有违反合同之处，例如房屋质量存在问题、未能按约时间和地点签约等。
在此种情况下，买方只需收集充分证据，即可与卖方协商或诉诸法律途径，申请解除购房意向并取回定金。
6.通常情况下，如已签订正式购房合同且其已生效应属必然。
在此种情形下，如买方欲放弃购买意愿，卖方往往不愿退还定金，相关协议亦往往会明确注明此项权利。
因此，此时想要取回定金可能并非易事。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十六条
当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。
定金合同自实际交付定金时成立。
定金的数额由当事人约定；
但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。
实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。
《中华人民共和国民法典》第五百八十七条
债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。
给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；
收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。

[律师回复] 解析：
企业人才招聘乃是至关重要的职能环节，然而在实践操作层面上却潜藏着诸多潜在风险。
首当其冲的便是，部分企业在权衡经济效益与成本控制之际，或者因为人力资源部门招聘主管本身技能素养匮乏，在招聘进程中无法遵循规范化的招聘程序以及实施精准、严密的筛选标准，往往仅凭借主观直觉来决定招聘对象。
如此一来，便有可能招募到并不完全符合企业需求的员工。
此外，对于岗位需求的深度剖析不足亦是普遍存在的问题。
招聘工作对于企业与求职者来说，本质上是一个“双向选择、各取所需”的过程。
企业期望能够招聘到最为适宜的人才，而求职者则希望寻觅到最能满足自身职业发展需求的职位。
然而在中小型企业的招聘过程中，常常会出现过分强调岗位所提供的薪资报酬及福利待遇，从而忽略了招聘岗位的职责范围及其对应的任职资格要求。
表面看来，新员工已经顺利入职，但实际上他们并非企业真正所需的理想员工，即存在所谓的“不匹配”现象。
法律依据：
《劳动法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

[律师回复] 解析：
遗产乃自然人离世之时所遗留下的属于其个人所有且合法的财产。
此种遗产包含了积极遗产与消极遗产两大部分。
其中，积极遗产主要涵盖了死者在生前所拥有的各类财物以及可供继承的其他合法权益，例如债权、著作权中所包含的财产权益等等。
而消极遗产则主要涉及到死者在生前所背负的个人债务。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十二条
遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。

[律师回复] 解析：
实施现场解决方案。
机动车驾驶员可携带个人身份证明文件、驾照及行车执照等关键证件，以及涉及违法行为的通知书或相关交通违章详细信息，前往指定的交通违章处理中心进行现场办理。
在这里，您将有机会查阅违规现场所拍摄的图片，以便进一步确认真实性的违章事件。
法律依据：
《道路交通安全法实施条例》第二十八条
机动车驾驶人在机动车驾驶证丢失、损毁、超过有效期或者被依法扣留、暂扣期间以及记分达到12分的，不得驾驶机动车。

[律师回复] 解析：
举证责任倒置，是指在遵循法律法规的前提下，对于通常情况下应该由提出主张的一方当事人，也就是原告，来对某一事项负有举证责任的情况进行颠覆性改变；
而是将举证责任赋予他方当事人，通常为被告，让其就某种事实或者是否存在此类事实进行举证证明。
假如这一方的当事人无法就相关事实完成举证证明，法院便会默认原告的事实主张成立，从而形成了这样一种举证责任分配制度。
法律依据：
最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第七十四条
在诉讼中，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。但在下列侵权诉讼中，对原告提出的侵权事实，被告否认的，由被告负责举证。这些侵权诉讼包括：
（1）因产品制造方法发明专利引起的专利诉讼；
（2）高度危险作业致人损害的侵权诉讼；
（3）因环境污染引起的损害赔偿诉讼；
（4）建筑物或者其他设施以及建筑物的搁置物，悬挂物发生倒塌、脱落、坠落致人损害的侵权诉讼；
（5）饲养动物致人损害的侵权诉讼；
（6）有关法律规定由被告承担举证责任的情形。司法解释和国内的学理解释均把这一规定视为举证责任的倒置。

[律师回复] 解析：
最高债权余额乃是指在特定的时间段之内，债权人有权利向债务人要求偿还的最高总债权金额。
这一数额包含了主债务以及其应支付的利息、滞纳金、补偿性赔偿、保管担保财产所需承担的各项费用、为了保障债权得以实现而需支付的一切费用。
简言之，最高债权余额就是在此期间内债务人拖欠应偿付债务的总体最大数目，涵盖已经发生且尚未清偿的债权及未来可能出现的负债，然而这一数额并不包括未实际发生的利息或者未来可能产生的额外费用。
这种观念在金融与信贷领域中尤为常见，尤其是在最高额保证合同与最高额抵押协议等相关业务中，它明确规定了债权人在一段时间内有权向债务人索取的最大债权金额。
法律依据：
《民法典》第三百八十七条
债权人在借贷、买卖等民事活动中，为保障实现其债权，需要担保的，可以依照本法和其他法律的规定设立担保物权。

[律师回复] 解析：
关于赠予合同的撤销权问题，主要分为随意撤销权与法定撤销权两个方面。
其中，随意撤销权是指在赠予财产的所有权尚未发生转移的情况下，赠予人享有任意取消赠予行为的权利；
然而，对于那些具备救灾、扶贫等社会公益性质，或者涉及到遵守道义责任的赠与合同而言，就不属于上述情形，不受该条规定限制。
而财产的所有权一旦转移，例如房产已经变更登记至他人名下，那么这种情况便无法再行使随意撤销权了。
法律依据：
《民法典》第六百五十八条
赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。
经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同，不适用前款规定。

[律师回复] 解析：
中华人民共和国人民法院、人民检察院以及公安部门在对待犯罪嫌疑人和被告时，如果存在以下几种情况之一，可以考虑批准采用保释措施：
首先，犯罪嫌疑人或被告可能会被判处管制、拘留或者被独立适用附加刑法；
其次，当犯罪嫌疑人或被告可能会被判处超过有期徒刑等更重的刑罚，但若采取保释措施则不会对社会造成危害性；
再次，如果犯罪嫌疑人或被告患有严重疾病、生活无法自理，或者是孕妇或者正在哺乳自己婴儿的妇女，同样也可以考虑采取保释措施，只要这样做不会对社会产生危害性；
最后，如果犯罪嫌疑人或被告已经被羁押了一定时间，但是案件还没有审理完毕，此时也需要考虑采取保释措施。
保释措施将由公安部门负责执行。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
根据我国现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》相关条例，传唤和拘传的累计时间原则上不应超过十二个小时；
但是在特殊情况下，例如因案件情节极其严重或复杂程度极高，以致需要采取拘留或逮捕这类更为强硬的刑事措施时，则传唤与拘传的总计时间有可能延长至不超过二十四个小时。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十九条
对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。
传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时；案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。
不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人，应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法规，保安服务企业在招聘保安员时，必须遵循如下要求：
候选人应持有有效的保安员证书；
具备初中及以上的文化水平；
年龄需满足18岁这一法定成年标准；
而且必须是中华人民共和国国籍的公民。
此外，保安从业单位也应对其所聘用的保安员进行全面考核，以确保他们都符合上述保安员资格条件。
这些合格的员工将与保安从业单位签署合法的劳动合同，保障双方权益。
同时，保安从业单位及其保安员还须按照法律规定，积极参与社会保险体系，为自身和社会提供更全面的保障。
法律依据：
《保安服务管理条例》第十六条
年满18周岁，身体健康，品行良好，具有初中以上学历的中国公民可以申领保安员证，从事保安服务工作。
申请人经设区的市级人民政府公安机关考试、审查合格并留存指纹等人体生物信息的，发给保安员证。
提取、留存保安员指纹等人体生物信息的具体办法，由国务院公安部门规定。

[律师回复] 解析：
提存乃是一种制度安排，旨在保证债务人或担保人能够以债权人或者其自身的极大利益为出发点，将债款所指向的标的物或作为担保所采取的担保品提交于专门设立的提存机构中进行寄托和保管。
一旦条件成熟且满足提存的相关规定，提存机构便会按照程序将提存物交付给债权人，从而完成整个提存过程。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十一条
债务人将标的物或者将标的物依法拍卖、变卖所得价款交付提存部门时，提存成立。
提存成立的，视为债务人在其提存范围内已经交付标的物。
《中华人民共和国民法典》第五百七十二条
标的物提存后，债务人应当及时通知债权人或者债权人的继承人、遗产管理人、监护人、财产代管人。

[律师回复] 你好，是要咨询什么呢

[律师回复] 你这边具体什么情况，方便沟通么