女方精神病可以强制离婚吗

[律师回复] 你好可以去申请工亡的啊

[律师回复] 不报警可以，对方自愿给你可以

[律师回复] 这个是要判刑的，现在公安局已经处理了吗

[律师回复] 您好，您可以申请解除限制。

[律师回复] 您好建议您报警处理这个问题

[律师回复] 你好，有没有报案了呢？

[律师回复] 事情发生了多久，手里有证据吗？

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 你好，意思是看守所没有收押呗？

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 事情可以具体再说的详细点

[律师回复] 你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 图纸是你自己的一般就是个人，但是也得看你们之间是否有关于权利归属的协议，详情可以打我电话沟通

[律师回复] 你好正在查看你的问题

[律师回复] 你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据

[律师回复] 你好，申请强制执行后，等待法院查控被执行人名下财产，如查询没有的话，等到对方有财产可以提供给法院恢复执行。

[律师回复] 您好，不可以，孩子有赡养父母的责任和义务

[律师回复] 保险赔付剩下的，需要你自己赔付

[律师回复] 根据你的情况，公司在你医疗期内辞退你可能是违法的。以下是一些可能的赔偿和权益：
医疗期保护：根据法律规定，员工在患病或非因工负伤时享有一定期限的医疗期。在医疗期内，公司通常不能辞退员工。具体的医疗期长度根据你的工作年限和法律规定而定。你已经工作了 16 年，可能享有较长的医疗期。
违法辞退赔偿：如果公司在你医疗期内辞退你，而这种辞退被认定为违法，你可能有权获得赔偿。赔偿的具体金额可能根据你的工资、工作年限和当地法律规定来计算。
经济补偿金：即使辞退是合法的，根据你的工作年限，你也可能有权获得一定的经济补偿金。经济补偿金的计算通常基于你的工作年限和工资水平。