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被单位开除的有档案吗

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最新修订 | 2024-03-05
被单位开除的,有档案记录的。
根据我国《劳动法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
所以,职工被单位开除,会被记入档案移交新的工作单位或者组织人事档案管理部门的。
法律依据:《企业职工档案管理工作的规定》第十八条企业职工调动、辞职解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改,原所在单位今后还准备录用的,其档案由原所在单位保管。
被单位开除的有档案吗
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单位解除劳动合同单位不给档案怎么办
应当向劳动监察部门投诉,《劳动合同法》明确规定:“劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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单位解除劳动合同档案怎么办
劳动合同解除的情况下档案都是会直接转移到新的用人单位的,如果在解除劳动合同之后还没有来得及找到新工作的,一般当地的人才市场会提供暂时接收的手续,档案就直接转入到当地的人才市场了,找到新工作以后,再直接从人才市场把档案调到新的用人单位。
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单位解除劳动合同档案怎么办理
用人单位解除劳动合同后一般会在15天内给劳动者办理档案转移,所以档案问题不需要劳动者担心,跟员工解除劳动合同后,档案通常都会转移至当地的人才交流中心,由人才交流中心暂时保管,找到新工作后,档案会转至新用人单位。
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单位能扣押员工档案吗?
按照法律规定,如果劳动者从用人单位离职,单位应当在其离职后的15日内办理档案转移手续,否则将会面临罚款。劳动者的档案和社会保险关系事关劳动者再就业及相关社会福利。扣押档案行为是一种严重的违法、侵权行为。
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哪些单位要档案进行管理?
人力资源市场、人才中心、教育局、国有企业、政府、学校等都要管理档案,还有一些大型企业一般都会有人事部门进行管理,私企里一般是寄在公司所在地人才交流中心。按国家政策规定,国家机关、国有企事业工作单位有人事管理权限,可以保管人事档案;各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业一般交由各级人才交流机构托管。
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