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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-19
任何劳务派遣公司都要签订两年的用工合同，这个是对派遣的员工的保障，员工提前与派遣公司提出离职申请就可以了。另外对劳务派遣员工没有工作时间的限制，员工辞职不必付违约金，若是单位解除合同则需要支付员工经济补偿金。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
律师说法·劳动纠纷
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4000元工资扣除五险一金到手多少钱员工每月收入4000元，需缴纳养老保险金320元、医疗保险金80元、失业保险金40元、基本住房公积金200元，总计640元。因此，实际收入约为2720元。各项费用可能因地区政策有所不同，请按当地政策计算。1.8k浏览
社保纠纷
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个人所得税档位个人所得税的档位如下：1、5000元至8000元，税率为3%；2、8000元至17000元，税率为10%；3、17000元至30000元，税率为20%；4、30000元至40000元，税率为25%；5、40000元至60000元，税率为35%；6、60000元至85000元，税率为45%。若是对个人所得税档位有疑问的，参考下文。2.5w浏览
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