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劳动合同期满未续签但仍在上班还可以要求双倍工资吗
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劳动合同期满未续签但仍在上班是否能要双倍工资
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动合同期满未续签但仍在上班是否能要双倍工资相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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签了三个月的合同 没做满可以离职吗
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劳动合同期满未续签但仍在上班可以要求双倍工资吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同期满未续签但仍在上班可以要求双倍工资吗,劳动者请求双倍工资有时效性吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
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工作合同到期仍在上班超过一年了可以要求双倍工资吗
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劳动合同未续签但仍在上班合法吗？
劳动合同没有续签仍在上班是属于不合法的但不合法的主体是用人单位。因为劳动合同如果有续签的情况，就表示劳动合同之前的是到期了的，所以就必须要进行新一份的劳动合同的签订，而且必须要在一个月之内就签订好。
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劳动纠纷我是第六年警士还有两年退伍，父母闹离婚，已经在办理手续了，母亲大腿骨折活动不便可以提前申请退役嘛
[律师回复] 可以，但是这样会影响你的前途，希望你慎重考虑
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